校园宣讲会流程及准备.doc

校园宣讲会议程及物料准备 为了规范校园招聘宣讲流程，提高招聘效果，对公司校园宣讲会议程及前期准备工作要求拟订如下一、校园招聘会整体流程 招聘阶段+ 工作内容) Z) e" w) m& h" ]1 X' c 1、院校联系 2、高校 3、方案报批 4、校园 5、物料准备 6、人员安排 二、宣讲会当日工作* Q# ^; s% O6 k2 T8 JHR沙龙--互动社区 精彩共享 1、物料清点 2、现场布置 3、现场宣讲与互动沟通. M' ?: T* \$ n, ]/ s9 [. c??qHR论坛|人力资源|HR博客|HR社区 4、收集简历及应聘资料9 c* z6 {( R3 ^HR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体，论坛是目前最活跃的专业BBS 5、在时间允许的情况下，宣讲会结束后可安排学生填写《职位申请表》、现场笔试等bbs.hrsalon.org' }7 M; E. j' ^8 \ 三、后续工作 笔试、面试、、签约$ t: @9 b0 _' f2 hHR沙龙--互动社区 精彩共享 二、招聘准备阶段9 \5 T- O# ^. M, uHR论坛|人力资源|HR博客|HR社区1、院校联系2 W; X9 X7 x4 h8 `) S与学校或相关院系就业指导中心电话联系，确认我司招聘意向、拜访时间及计划招聘宣讲时间等。同时，将介绍、招聘岗位、招聘流程等发学校就业指导中心，及时在学校或院系网站进行发布。0 J1 D% k2 K5 g??R??d# _9 lbbs.hrsalon.org2、高校拜访与目标高校就业指导中心的老师进行交流沟通，以下内容需沟通确定：" M3 E/ V& d, f人力资源论坛,HR社区,HR沙龙,HR博客,hrblog,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源，HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,网摘,人力资源专业网摘,博客空间,培训课程,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,企滴幕?职业生涯规划,城市联盟,苏軭R沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理，北京HR沙龙,hrsalon,hrsalon.org,HR论坛,中国人力资源日,818,人力资源日,chinahrday,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘,什么是HR,HR 人力资源管理（1）沟通并确定最佳宣传方式； （2）确定宣讲会的地点（需实地查看）、时间，学校对接人员姓名、职务及联系方式。宣讲会地点原则上安排在学校或院系的礼堂、大型阶梯教室、会议室，会场要求音响设施齐全，硬件条件好，容量在300—500人为宜；0 {/ K6 N0 c- K3 nHR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体，论坛是目前最活跃的专业BBS（3）张贴海报的具体时间、地点、张贴人；7 z7 E& }9 ~) R: J: Rbbs.hrsalon.org（4）委托发放公司宣传单页； （5）校网信息发布的时间等。! q??o- H- ^8 Z) O1 IHR沙龙--互动社区 精彩共享注意事项：以上（3）（4）（5）项宣讲会开始前至少一周开始宣传。+ @: l2 \% \( @人力资源论坛,HR社区,HR沙龙,HR博客,hrblog,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源，HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,网摘,人力资源专业网摘,博客空间,培训课程,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,企滴幕?职业生涯规划,城市联盟,苏軭R沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理，北京HR沙龙,hrsalon,hrsalon.org,HR论坛,中国人力资源日,818,人力资源日,chinahrday,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘,什么是HR,HR 人力资源管理3、方案报批; g+ u* T. h, f! g" m, `HR沙龙--互动社区 精彩共享制定校园招聘方案并上报审批，含费用预算。) R/ c0 w: L' a. O4、校园宣传* D& s0 p: m. O& i3 i: Z??Vbbs.hrsalon.org（1）校园网站：在校园宣讲会前一周委托目标院校在校园网站发布我司招聘岗位和宣讲会信息；HR沙龙--互动社区 精彩共享" ~" @, B+ \' k: h% ]# Q4 F, ]（2）海报张贴：在校园宣讲会前一周张贴在人员较为密集的场所（