《2012年度教育重点工作任务分解表》.docVIP

2012年度教育重点工作任务分解表 序号 目 标 与 任 务 责任股室 协办股室 分管领导 一、促进各类教育协调发展（共八项） 1 加快推进学前教育发展。出台《无为县学前教育“十二五”发展规划》、《关于加快学前教育发展的实施意见》、《无为县普惠制幼儿园实施细则》、《无为县学前教育资助券实施办法》。全县学前三年幼儿入园率达60%。 基教股 职成股 资助中心 邹 宇 2 按照“准入一批、整改一批、取缔一批”的要求，整治无证办园。6月份开展“无证办园集中整治月”活动。 职成股 3 实施义务教育标准化学校建设。建设标准化学校79所，建设内容为学校扩容改造、寄宿制学校及附属设施建设，配置图书、多媒体远程教学设备、教学实验仪器设备等，促进义务教育均衡发展。 基教股 规划办 电教馆 教仪站 4 深入调研摸底，拟定调整城区学区划分意见。 基教股 人事股 规划办 5 积极稳妥地推进学校布局调整。完善《无为县2010—2020年中小学布局调整规划方案》，完成评审、审批程序，全面启动实施。出台《无为县农村中小学闲置校园校舍处置意见》，加强教育资产使用管理。建立全县学校建设项目库。 规划办 基教股 财审股 王兴民 6 推进城区教育翻番工程，新一中、县职教中心、无为四中新建基本完工。无为三中综合楼秋季投入使用，塑胶跑道建成使用。启动无为中学、无为二中、滨湖小学、无城中心校（本部）改扩建工程。 规划办 基教股 财审股 职成股 7 强化职教招生宣传工作，加大职教招生目标考核和奖惩力度，确保完成职教招生任务。加强职业学校重点专业、特色专业和重点实训基地建设。县职教中心争创省合格县（区）职教中心。 职成股 规划办 邹 宇 8 鼓励支持民办教育发展，严格准入制度，完善年检制度，建立退出机制，促进民办教育有序健康发展。 职成股 二、加强教师和校长队伍建设（共八项） 9 完善教师补充机制。3—4月份组织省示范高中、城区普通高中教师招聘工作，6月份组织全县教师招聘工作。改革新教师招聘考核、设岗、择岗、管理办法，完善城区教师选调办法，稳定农村学校教师队伍。 人事股 教研室 伍小平 10 研究制定《无为县教职工管理办法》，规范和加强教师队伍管理。 人事股 11 加强教师业务培训。研究制定《无为县“十二五”中小学教师培训工作实施方案》，完成2011—2012学年度“有效评价”培训，启动2012—2013学年度“有效学习内容”专题培训，组织实施“国培项目”培训和市级农村骨干教师培训。邀请教育专家对教学名师、学科带头人、教学骨干、新教师进行分层培训。组织幼儿园园长岗位培训学员赴芜湖考察学习。 职成股 人事股 基教股 教研室 邹 宇 12 举办音乐、美术教师业务技能大赛。 教研室 基教股 13 强化校长管理能力建设。研究制定校长培训管理办法。组织开展高、初中校长任职资格培训和岗位提高培训。暑期举办小学校长培训班，提高业务、管理水平。 人事股 教研室 职成股 伍小平 14 开展无为县首届“十大名校长”评选表彰活动。 人事股 伍小平 15 开展第二届“无为县十大教学名师”评选表彰活动。 教研室 邹 宇 16 整理教育人事档案，加强档案管理，通过上级组织部门检查验收。 办公室 人事股 张 伟 曹 莉 三、提高教育教学质量（共九项） 17 推进素质教育，加强校园文化建设。出台大课间体育活动实施方案和中小学体育、艺术“2+1”项目实施方案，举办第四届校园文化艺术节。 基教股 邹 宇 18 全面推进“文明校园”创建活动。出台实施方案，制定考评细则，加强督查指导。启动实施“无为县环境育人星级学校”评选工作，进一步优化育人环境。 办公室 基教股 督导室 人事股 规划办 周胜培 19 启动“六五”普法教育。通过市三类城市语言文字达标验收。 职成股 邹 宇 20 开展“学校常规管理强化年”活动，加强和规范学校管理。出台《无为县中小学（幼儿园）常规管理规定》。在无为三中召开学校常规管理现场会。建立学校常规管理突查、暗访、考核、奖惩制度。 基教股 人事股 财审股 教研室 监察股 办公室 邹 宇 21 强化教科研工作，打造高效课堂。开展“课改样本校”试点工作。 教研室 基教股 22 加强教育装备工作，充分发挥远程教育设备作用，促进优质教育资源共享。 电教馆 23 无为二中创建省示范高中。 督导室 基教股 教研室 规划办 周胜培 24 完善小学质量监测、中考成绩统计分析、高考质量管理制度，进一步强化质量管理。 教研室 基教股 招生办 职成股 邹 宇 25 完善中心校督导评估办法，建立县直学校目标考核体系和义务教育学校办学水平评估制度。开展特色学校创建。加强教育督导队伍建设。 督导室 人事股