2017年上半年嘉兴属事业单位公开招聘工作人员公告.DOCVIP

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2017年上半年嘉兴属事业单位公开招聘工作人员公告

2017年上半年嘉兴市属事业单位公开招聘工作人员公告 发布日期:2017-04-25??? 信息来源:事业单位人事管理处??? 一、招聘计划 2017年上半年嘉兴市属56家事业单位计划招聘工作人员113名。具体的招聘单位、岗位、人数和资格条件详见《2017年上半年嘉兴市属事业单位公开招聘工作人员计划及岗位要求表》,请于4月25日起登录下列网站查询: 嘉兴市人力资源和社会保障局门户网站(); 嘉兴考试培训网(); 嘉兴人事人才网()。 二、招聘的范围、对象和条件 (一)招聘范围和对象: 1.具有嘉兴市常住户口的人员[指嘉兴市五县(市)、两区户口,以2017年5月8日的户口所在地为准]; 2.2017年全日制普通高校应届本科及以上毕业生(毕业证书、学位证书须在2017年9月30日前取得); 3.具有硕士研究生及以上学历学位的或具有副高级及以上专业技术资格的人员户口不限。 (二)报考条件: 1.具有中华人民共和国国籍,有良好的政治思想素质,拥护党的路线、方针、政策。 2.品行端正,遵纪守法,勤奋好学,热爱本职工作。 3.年龄18至35周岁(1981年5月8日至1999年5月8日期间出生),身体健康;在(一)中所列的第3条人员的年龄可放宽到40周岁以下(1976年5月8日以后出生)。 4.须具有国家承认的大学本科及以上学历。 5.具备招聘岗位所需的其他条件。 6.招聘岗位有工作经历要求的,计算时间截止至2017年5月8日。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。 7.通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员,在2017年5月8日前取得毕业证书的按社会人员报考。 在全日制普通高校脱产在读的非2017年应届毕业的研究生,不能以已取得的学历、学位证书报考。 属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形之一的人员,不宜报考。 根据《浙江省人事考试考务工作规程》(浙人社发〔2014〕15号),在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员,以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。 应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。 三、招聘程序和办法 招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,按照发布招聘公告、报名、笔试、资格复审和面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。 (一)报名。本次嘉兴市属事业单位公开招聘采用网上报名形式。 ????1.网上报名。时间:2017年5月8日9时-5月10日17时。 ????报考人员在嘉兴考试培训网()注册及报名,每人限报一个岗位,逾期不再受理注册及报名。在此期间招聘单位不作资格初审,报考人员可更改报名岗位。 ????2.资格初审。时间:2017年5月11日-5月13日。 ????招聘单位对报考人员最后选定的岗位进行资格初审,对初审未通过的人员将说明理由。 ????3.查询并再次报名。时间:2017年5月14日0时-5月15日17时。 ????已报名人员登录嘉兴考试培训网查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位;未通过的可在5月15日17时前再次报名并接受资格初审,初审的截止时间为2017年5月16日17时。 ????4.缴费确认。时间:2017年5月14日9时-5月17日16时。 资格初审通过的报考人员可在同一网址办理网上缴费确认,考务费每人80元。未在规定时间内完成缴费确认的,视作放弃报名资格。 同一岗位缴费确认人数不得低于招聘计划人数的3倍,不到规定比例的,取消或相应核减招聘计划(招聘具有硕研及以上学历学位的岗位,缴费确认人数未达到招聘计划人数2倍的,取消或核减招聘计划;专设残疾人招聘岗位符合条件的报名人数未达到招聘计划人数2倍的,取消招聘计划)。缴费确认人数未达到开考比例而取消的招聘岗位,报考该岗位人员可在规定时间内改报本次公开招聘计划其他符合条件的招聘岗位。逾期未改报的,视作放弃改报名,退还考务费。 5.下载并打印准考证。已完成缴费确认人员在2017年6月7日-6月9日登录嘉兴考试培训网()下载打印准考证。 ????(二)笔试。笔试由市人力社保局组织实施,考试时间为2017年6月10日。 1.报考序号1-58岗位的,笔试试卷为综合管理类(A类),时间和科目为: 上午9:00—11:30 ????《综合应用能力(A类)》 下午14:00—15:30 ???《职业能力倾向测验》 2.报考序号59-101岗位的,笔试试卷为自然科学专技类(B类),时间和科目为: 上午9:00—11:30 ????《综合应用能力(B类)》 下午14:00—15:30 ???《职业能力倾向测验》 两类

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