中国石油大学北京研究生论文检查工作规范.DOCVIP

研究生教育管理工作例行检查规范 为促进研究生教育管理工作的规范进行，保证研究生教育各管理工作环节措施真正落到实处，提高研究生教育管理水平。决定2010年开始开展对研究生教育管理工作进行例行检查。主要检查内容是：研究生招生、研究生培养、研究生学位、研究生学籍和研究生学术活动等环节的工作程序和各类文档的规范性等。将检查结果将作为年终院系考核二级指标“质量监控”得分的依据。为做好本工作，现制定研究生教育管理工作检查工作规范要求。 一、检查工作内容 1、研究生招生 （1）推免硕士生 程序:接收材料—审核材料—组织复试—上报录取结果。 检查材料包括，申请免试攻读硕士学位研究生资格有参考价值的申请人自述、加盖院校教务处公章的历年在校学习成绩单、体检表、在核心刊物或会议上发表过高质量的学术论文、出版物或其他形式的学术成果的复印件或证明（如果有）、在学期间曾从事过课外科技活动或社会实践活动，获奖或表现突出，由教务部门书面证明（如果有）、其它获奖或资格水平证明复印件（如果有）、复试记录表 （2）公考硕士生 程序：确定复试名单——出台复试细则——资格审查材料——组织复试——上报录取结果。 检查材料包括，复试细则、复试记录表。 （3）博士生 硕博连读、提前攻博程序：组织复试——上报录取结果。 公考博士程序：确定复试名单—出台复试细则—组织复试—上报录取结果；检查材料包括，硕博连读、提前攻博的复试记录表，公开招考的复试细则、复试记录表。 （4）工程硕士 程序：接收材料——审核材料——组织综合测试——上报综合测试成绩。 检查材料包括，在职人员攻读硕士学位报考资格审查表、参加在职人员攻读硕士学位第二阶段考试的考生情况登记表、相关学历、学位证书复印件各一份，第二阶段综合测试、综合测试表。 2、研究生培养 （1）上学期的课程教学材料，包括试卷、教学日历、课程小结、考勤表；教学日历、课程小结、考勤表是否齐备且是否存在不合格的情况本学期新开课程的试讲材料是否齐备且合格年度国家建设高水平大学公派留学项目联合培养博士研究生发表的学术论文情况统计本学期合格课申报情况。本学期新开课程的试讲材料年度国家建设高水平大学公派留学项目联合培养博士研究生发表的学术论文情况统计合格课本学期合格课申报情况 分值 考核内容及评分标准 1、目录编制 10 按时、规范地完成招生专业目录的制定（3分）；1项不规范扣1分，扣完为止。 按一级学科或领域设置考试科目（3分）；1项不规范扣1分，扣完为止。 参考书、考试大纲完整、一致（3分）；1项不规范扣1分，扣完为止。 导师简介翔实（1分）；1项不规范扣1分，扣完为止。 2、招生宣传、报考 20 院（系、部）重视，制作招生宣传材料。（５分） 主管领导（学科负责人）带队，利用各种媒体和参加2次以上学校组织的招生宣传和生源发动工作（10分）。 硕士、博士研究生及专业学位报考人数等于或高于全国平均增长数（５分）。 3、研究生资格审查 5 按学校规定认真按时完成审查研究生入学资格，为已招收留学生安排指导教师、设置培养方案。未按时完成审查，扣2分，若未查出问题事后发现扣4分。 4、研究生招生管理工作考核 5 报考材料、复试材料规范，齐全。一项不达标扣1分，扣完为止。 5、命题与阅卷 10 领导重视，按时规范完成考试命题工作、签定保密承诺书，无差错（8分），差错1次，扣1分，扣完为止。 10 按时规范评阅试卷，评阅试卷无差错。评阅试卷出现差错1人次扣1分，扣完为止。 6、复试和录取 40 制定科学、可操作性强的复试和录取细则（5分）；一项不达标扣5分。 组织工作规范（5分）；一项不达标扣5分。 公开复试和录取分数线、名单、程序（5分）；一项不达标扣５分。 录取无事故（15分），每出现事故1次扣5分，扣完为止。一项不达标扣5分。 圆满完成招生规模（5分）；一项不达标扣5分。 应届211、985学校的学生录取比例逐年提高（5分）。一项不达标扣5分。 有专业学位的院系，录取比例逐年提高（附加5分） 表2 研究生培养工作考核标准表 院（系、部）研究生培养工作考核指标体系及得分（满分100） 指标 抽查样本可扣总分 考核内容及扣分标准 实际扣分 单项得分 权重 1、课程教学材料 缺一门课材料扣30分，每门课缺少材料扣1分，试卷或大作业批改不规范每门课扣5分；试卷核分错每门课扣分。 2、教学日历 每缺少一门课教学日历扣5分，每门课教学日历有明显错误扣分。 3、新开课材料 新开课试讲记录没少一份扣5分，试讲记录不合格，但继续安排该教师上课扣5分。4、公派联合培养博士发表论文 有公派联合培养博士的院系，视统计工作规范情况酌情扣分，没有公派联合培养博士的院系不扣分。