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2011年管理岗位报告提纲 一、个人评估 总项目 具体项目 1分 2分 3分 4分 5分 备注说明 基本素质 个性修养（有社会公德、个人品德高尚、有很强的职业道德等） 　 　 　 　5 心理素质（有信心、坚强的意志力、心理调节能力强、适应能力强等） 　 　 　4 　 创新能力（经常会有新的思想、新理论、新的工作方法等） 　 　3 　 　 责任感 （有使命感、能主动承担责任、勇于面对自己的错误并调整） 5 影响力 （能将自己的理念很好的渗透给团队成员并凝聚大家向共同的方向思考） 3 沟通能力 （能够很好与对方达成共识并向共同的目标推进） 5 专业技能 专业知识（有适应本岗位的扎实的专业理论知识和实践知识） 　 　 　4 　 专业技能（熟练的专业技能、工作方法） 　 　 　 　5 处理业务的能力(业务处理地专业、灵活、熟练等) 　 　 　4 　 方向感 （能快速领悟工作的目标并制定方法） 5 提炼和总结能力 （能快速找到自己或工作中的要点及问题，系统沉淀） 4 分析能力 （有完整的逻辑架构，全面透彻的分析问题并有合理性意见的提出） 4 决断力 （能够在自己的责权范围内快速判断利弊并做出决断） 4 个人发展 自身规划（个人对自身发展