2016职评方案.docVIP

衡阳县渣江镇官埠中学2016年度 推荐高级、一级教师职称 考评工作方案 为深化教师职称制度改革，加强我校教师队伍建设，促进教育事业科学发展，根据国家、省、市有关政策规定，结合《衡阳市2016年度教师职务评聘工作操作指南》的具体要求，特制定我校2016年度教师职称考评推荐工作方案。 一、考评原则 （一）考评应注重师德素养、注重教育教学工作业绩、注重教育教学方法、注重教育教学一线实践经历，切实改变过分强调论文，重学历轻能力、重资历轻业绩的倾向，对师德师风、教育教学、业务能力、一线实践经历和科研业绩等方面表现突出的教师，在职称评审中实行激励政策，引导教师立德树人、爱岗敬业、积极进取、不断提高实施素质教育的能力和水平。严格坚持标准、宁缺毋滥，注重评选条件和程序，切实保证评审质量。 （二）坚持统一制度、分类管理、建立统一的制度体系，体现我校特点，有利于教师资源均衡配置，坚持与教师岗位聘用制度相配套，协同推进，妥善处理改革发展稳定的关系。 （三）坚持民主公开、竞争择优，鼓励优秀人才脱颖而出切实维护教师的合法权益。 二、组织领导 为做好高级、一级教师推荐考评工作，特成立考评工作领导小组： 组长：陈小兵 成员：屈亮 凌黎明 唐素琴 陈立 聂佩 领导小组下设办公室，负责日常工作，陈立兼任办公室主任。 三、考评步骤 （一）个人申报 符合任职条件