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ERP人力资源管理实务实验报告 实验名称：ERP人力资源管理模块 实验地点： 实验环境：操作系统：Microsoft Window XP Professional (5.1,版本2600) 系统型号：DSDT PRJ BIOS: Default System BIOS 处理器：Intel(R) Core(TM)2 Quad CPU Q8400@ 2.66GHz (4 CPUs) 内存：3544MB RAM 实验目的：清晰地认识企业人力资源管理活动及过程。熟练掌握人力资源管理业务循环的具体操作步骤，同时从ERP系统中获取管理企业所需的人力资源管理信息。此次的实验选择了HR基础设置和薪资管理这两个模块，希望通过软件的实训操作，了解企业人力资源管理各环节的业务处理方法与流程，进一步来加深自己对人力资源管理工作的熟识度。 实验内容： （一）HR基础设置实验内容 1.系统设置---增加信息项和档案项 2.人事业务定制 3.规则设置 4.报表工具—花名册 5.综合分析 （二）薪资管理实验内容 1.薪资管理相关参数的设置及标准 2.薪资调整的设置及处理 3.工资类别增加 4.薪资发放的管理、人员部门和工资项目的设置 5.业务处理—工资、奖金的变动 6.扣缴所得税 7.综合分析 实验步骤:（选取两个实验进行说明） 1、HR基础设置