国税系统11年学习型党组织工作总结.docVIP

2011年学习型党组织工作总结 按照建设学习型党组织建设总体要求，xxxx局积极开展建设学习型党组织活动，以建设模范部门、打造过硬队伍为目标，以“讲党性、重品行、做表率”活动为载体，创新学习方法，破解工作难题，服务科学发展，全面提高党员干部队伍的整体素质、工作效率和竞争能力，努力争当建设学习型党组织排头兵，有力提升了国税工作服务地方经济社会发展的能力和水平。主要做法是： ?????一、统一思想，更新观念 ????创建学习型党组织，关键是要结合实际，积极探索，全面推进，形成有利于人力资源能力建设的机制和舆论环境。为此，我局专门召开了动员会，统一了全体人员思想，把全体人员的注意力集中到创建活动中来。多次召开座谈会，在如何争当学习型干部党员、怎么发挥先锋模范作用的讨论中，统一思想，达成共识，形成合力，制定完善了《关于开展建设学习型党组织活动的意见》，把创建工作的目标、任务、方法、实施步骤等都作了具体明确的规定。一是确立学习就是工作，工作就是学习的理念。让干部认识到学习不仅是工作的组成部分，而且是重要的组成部分。在学习中工作、在工作中学习，也就是说学习工作化、工作学习化，不断的向别人学，向社会学、向实践学。二是确立学习就是素质，学习就是效率的理念。通过组织学习，让干部认识到学习是积累知识、丰富经验、提高修养的过程。只有不断深入学习，且经常学有所思，才能不断提高分析问题和解决问题的能力。通过学习并在不断“充电”中增长才干，从而轻车熟路、举重若轻，以最有效的工作方法来提高工作质量和效率。三是确立学以致用、用以促学的理念。不仅要向书本学，向群众学，更要向社会实践学，社会是个大课堂，社会实践是最好的老师，实践是检验真理的唯一标准，用科学理论来指导工作实践，并成为工作实践中的不竭源泉和动力。四是要确立继续学习，终身学习的理念。从思想上认识到学习不是一劳永逸的，在学习方法上既要遨游学海、广泛博览，又要刻苦专研、学深学透。真正确立学习不嫌晚，学习不嫌烦，学习不嫌多，学习不嫌累的理念。 ??????二、创新形式，丰富载体 ?????在统一全体人员思想的基础上，我局注重学习内容、学习载体的优化创新，在学习内容规划和安排上力求贴近时事特征和结合业务工作。一是积极开发多样性的学习形式。利用每周五下午的时间，通过光盘、视频等音像材料以及参考书等纸质材料进行政治理论知识学习，组织党员干部学习邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想及十七大、十七届三中、四中共全会精神，学习党的路线方针政策等有关时事政治，全面贯彻落实科学发展观，使党员干部进一步解放思想、与时俱进，不断提高政策理论水平和思想政治素质。二是积极开展学习实践科学发展观活动。2011年，局党组按照市委的总体部署和要求，围绕以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密联系局机关的党员队伍建设状况和国税工作实际，以实践“三个代表”为主线，全面贯彻落实市委确定的各项工作原则和总体要求。在学习实践科学发展观活动中，各个阶段制定了学习配档表，扎实有效地组织开展了各个阶段的工作，并取得了一定成效。通过扎实有效的教育活动，使全局党员素质得到了明显提高，党组织建设得到了加强，机关作风得到了有效改进，贯彻党和国家的路线方针政策更自觉、更坚决，科学发展观和正确的政绩观进一步树立和落实，加快国税发展的积极性、创造力进一步激发，全局教育培训、党风廉政建设等各项工作都有了进一步的创新与发展。三是利用贵州国税在线教育培训系统，开展日常的培训和个人自学。围绕税收工作中心，组织干部职工学习新税收政策和廉政教育案例等相关知识，组建业务学习小组，开展“每日必答”、“必修课程”、“模拟考试”以及选修课程等自我学习活动，掌握迫切需要的理论知识和业务技能，增强法制观念意识，提高依法办事、依法行政、依法管理的水平，努力使自己成为“行家里手”，胜任本职工作。通过学习来找到加强征管、惩治偷、逃、抗、骗税的办法和途径，服务纳税人和培植税源，从而促进地方税收的可持续健康发展。四是举办岗位知识培训班。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，确定重点培训的岗位人员，由机关各科室牵头对全局人员分岗位组织进行岗位技能知识培训。科室根据分管的业务内容，制定具体的岗位培训计划或配档表，按照计划对有关人员进行相关业务知识培训。同时，科室还要抓好因工作形势发展而需要组织的各种临时性培训。通过不断完善培训类别，形成与职业生涯相伴随着的培训教育与学习途径，为干部职工进步和提高创造良好的条件和营造浓厚的氛围，努力使工作学习化，学习工作化。五是借助高校优势资源提升学习培训质量。针对目前部分国税干部财会知识欠缺的实际，我局与贵州省税务学校达成培训协议，借助高等院校优秀师资力量和专门教学设备等硬件条件，采取集中学习、集中考试的方式，对我局90多名干部进行了全封闭式脱产培训，培训科