东风东路支局构建和谐企业打造团队精神经验材料教案.docVIP

东风东路支局构建和谐企业打造团队精神经验材料 不论是一个集体一个社会团体人与人之间交往共事都应互相关心、互相爱护……这些发人深省的箴言告诉人们，和谐、团结、互动、友爱才能增强一个企业的凝聚力和战斗力。进入新世纪新阶段，随着改革的不断深入和建设小康社会的全面推进，发展过程中的各种矛盾也接踵而至。如何使自己的企业具备团队精神，增强凝聚力和战斗力，心往一处想，劲往一块使，妥善协调各方面的利益关系，已成为一个企业在发展壮大中必须正确面对和着力解决的新课题。东风东路邮政支局在构建和谐企业打造团队精神的建设中，坚持以人为本，着眼于推动人与企业的融合协调，在促进和谐社会、和谐邮政、和谐企业方面做出了有益探索。 一、分析企业现状，摸清员工底数 及时全面准确地了解分析企业员工的思想动态、心理情绪、需求心声是这个群体中正确决策、化解矛盾、实现和谐相处的重要前提。东风东路支局长年立志为支局职工营造一个团结互助、平等友爱、融洽和谐的团队，坚持以人为主体，以人为前提，以人为目的。引导员工以理性合法的形式表达利益需求，确保员工合理合法的利益需求得到保护和满足，促使全体员工各尽所能，各得其所而又和谐相处。 东风东路支局从98年致今的十年，在这十年里，全体职工团结拼搏，艰苦奋斗，支局年收入从98年的400多万到08年900万,人均劳动生产力从年均15万到08年的45万元，从大到小,从弱到强，在这些