加油站安全检查方案、.doc

华盛加油站安全检查制度 一般规定 　　（1）认真贯彻“预防为主的方针”坚持自检自查为主，站内检查与主管公司监督检查相结合的原则，分级落实安全工作。 　　（2）本加油站安全检查，包括设备、计量、质量管理的相关内容。 　　（3）在按本标准检查时，除应符合本制度外，尚应符合中油集团乃至国家现行的有关强制性标准的规定。 　　日检查 　　（1）班（组）长及岗位人员负责日检查，并填写交接班、值班记录。 　　（2）场地及道路为作业现场的安全检查，其主要检查内容由安全员或站长负责，检查的内容是： 　　ａ是否清洁整齐，无垃圾污物。 　　ｂ工具、设备、器材堆放是否整齐，无阻碍或拌人危险。 　　ｃ排水隔油井中有无油花。 　　ｄ灭火器是否正常摆放，数量是否短少。 　　ｅ照明灯具有无损坏。 　　（3）罐区及管线。检查由计量员或库管人员负责。其检查的内容是： 　　ａ罐操作井中的附件是否密闭、正常。 　　ｂ管线检查井有无油味。 　　ｃ接地线路有无损坏。 　　（4）加油机。检查由加油员负责。其检查的内容有： 　　ａ吸油管有无不正常的空气吸入现象。 　　ｂ加油机连接管处有无渗漏。 　　ｃ加油机视油器、胶管、加油枪部件有无渗漏油。 　　（5）、安全制度及操作规程、纪律。检查由班（组）长、安全员或站长负责。其检查的内容是： 　　ａ各作业人员有无违章违纪现象。 　　ｂ进站车辆有无违反安全须知的现象。 　　（6）商品管理。检查由站长负责。其检查的内容有： 　　ａ计量、收款、付油、记帐员是否进行每日（每班）的核对，有无出现差错。 　　ｂ各作业场所停业后，是否关闭门窗。 　　（7）日检查中所发现问题应向站长汇报，并在值班记录上填写清楚。 　　周检查 　　（1）检查人员。由站长组织班（组）长、安全员或有关技术人员共同进行。 　　（2）主要检查内容。周检查在日检查的基础上，对各部位的情况进行较细致的检查。同时应增加对各作业岗位操作记录的检查。其主要内容，除包括日检查的全部内容外，还有： 　　ａ隔油井是否能起到隔油作用； 　　ｂ隔油井的内壁有无裂缝或损伤； 　　ｃ各建筑物的门窗是否完好，门琐及窗子能否关严； 　　ｄ各建筑物的屋顶是否漏雨，墙壁等有无明显裂纹； 　　ｅ卸下加油机盖，检查内部各部件有无渗油； 　　ｆ检查油罐操作井中的量油孔附件是否完好；开关是否正常； 　　ｇ卸油管上的阀门，在作业时是否关闭； 　　ｈ卸油口的快速接头有无损伤； 　　ｉ抽查几具灭火器，看其外观锈蚀的是否严重，其重量减轻有无超过去时1/10； 　　ｊ电器及线路有无明显损坏等； 　　ｋ检查各岗位的作业（或值班）记录，看是否进行了“日检查”。 　　（3）周检查结果的处理 　　ａ检查结果应向主管科室进行汇报。并研究对检查发现的问题进行分类排队。 　　ｂ对能够自行解决的问题，要责成专人负责限期解决，对自身无能力解决的问题，要向主管部门写出书面报告。 检查结果应存入加油站安全（放火）档案。 月检查 　　（1）月检查属于一种全面性检查，站长应积极组织员工与分公司安委会组织的大检查结合进行。 　　（2）月检查的主要内容，除包括周检查的全部内容外，增加对各有关规章制度是否健全和落实方面的检查，并增加有关现场的测试、检查。 　　（3）检查方面。检查采取集中检查和分组检查相结合的方法。 　　ａ首先进行集中检查。采取边看、边查、边问、边记的方法，对各检查系统集中一次。 　　ｂ分组检查。对集中检查时发现的某些需要细致检查的场所或部位分组进行深入检查，并分组查阅制度，记录及按规定由各专业人员进行接地电阻，跨线的测试。 　　ｃ对检查中发现的问题应向陪同或在场人员讲清楚，并尽可能得到解决。 　　节前安全检查 　　（1）节前、加油站应及早准备并安排安全值班人员，并提前二日上报主管部门。 　　（2）节前检查的内容方法同月检查相同。 海伦市华盛加油站 2011年1月1日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。