劳动合同及管理方案.doc

劳动合同及管理制度 甲方： 乙方： 甲乙双方本着公开、公正、自愿的原则：就2013年度钻井工程及用工相关事项签订本合同以下条款： 一、合同期限 本合同从乙方按规定时间到达甲方所指定时间报道之日起至当年按甲方要求完成生产任务放假之日止。 二、工作内容 甲方根据生产需要，安排乙方在钻井工作岗位上承担各项生产任务。 三、工资问题 1、在半年以内的队长工资为8000元，师钻工资5000，副师钻4000元，钻工3000元，半天以上不到一年的队长工资为9000元，师钻工资5500，副师钻4500元，钻工3500元，全年干下来的队长工资为10000元，师钻工资6000，副师钻5000元，钻工4000元，另外给队长每月补话费和烟400元，每口井补泥浆费1000元，一口井不超过1万元的泥浆费能保证正常生产奖队长1000元，超出1万元不给任何奖励。 2、每月全队发工资30000元，在第二月10号之前发，另外在学生上学时，和有其他特殊情况下，可以预借一部分工资，其余的放假一次性付清。 3、每月米进尺上2000米，奖队长1500元，师钻1200，副师钻600元，钻工500元，超出米数按奖励比例发放。一年按照合同干下来的报来回路费，干不下来的不报。 四、福利待遇 1、甲方负责乙方生产期间的吃住等劳动用品。 2、乙方零星的医疗费包括职工原有的病情者的医疗费一律自负，如有不能上班者，甲方有权辞退。 3、如有不满半年以上不干得，扣除劳保费用300元。 五、人生伤害事故的处理 乙方在生产过程中出现严重的人身伤害和伤亡事故，按照陕西省企业职工工伤保险实施办法处理。 六、甲方的权利和责任 一切外围工作由甲方负责，包括搬家、井场协调、电测、固井、试压等任务、有权利对乙方在生产当中进行管理监督。 七、乙方的权利和责任 1、乙方必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，保守商业秘密。 2、对甲乙双方出现的各种矛盾，必须采取协商的办法解决，乙方不得以罢工或其他方式破坏和影响正常生产，负责造成的一切后果由乙方负责承担。 3、严禁赌博，酗酒、嫖娼、打架斗殴等不良行为发生，如有发生，后果自负，给甲方造成损失的，由当事人赔偿，情节严重的交司法部门处理。 4、任何在队职工严格遵守规则，任何人不得私自离岗离队，有事必须请假有条，负责后果一切自负。在上班中偷懒睡觉，如有发现扣除当班的工资。回家可以相互顶替，没有特殊情况的不超过5天，超出5的的扣除工资。 5、对设备必须加强维护，维修保养工作，每口井完钻后必须清理机械表面泥土，不得违规使用，违规使用设备的，造成设备损坏的损失由当事人和相关责任人负责。严禁对井场设备、燃料、旧件、废料等私自偷卖现象，如有发生发现，甲方有权按新的原价5-10罚款在工资中扣除，构成犯罪的交由司法部门处理。 6、乙方要加强技术培训，技术创新和技术改造工作，在保证安全的提前下提高钻井速度，降低钻井成本，确保井队效益。各岗位人员有权依法保护自生的合法权益，拒绝执行危害自身或他人人身、井故、机械安全的命令和施工作业，有权地址违反安全操作规程和没有安全保护措施的岗位环境中进行作业。 7、每交班前必须清理生产区垃圾，铝具工具摆放整齐，环境卫生清洁干净。 8、必须按甲方的要求执行，坚决不能在生产区抽烟，如不按要求有烟头的做罚款处理。 9、井场一律要按照甲方的要求办，设备摆放整齐，井眼水平、直线、距离相等，井深数据不能有误差，如不按要求的罚款，从责任人和相关的人员的工资中扣除。 10、每班次上下班之前，必须检查各种机械是否运转正常，如发现问题，必须当班处理，每上班前必须开会，明确师钻钻工每人的任务和责任，下班前，没有完成或不到位的不许下班，队长必须白班夜班不定时巡查，如发现问题，要及时处理。 八、违反本合同的责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本合同不能履行或不能完全履行的，应由责任方承担违约责任。 由于甲方责任造成双方不能履行合同的，甲方付清乙方所有待遇（包括在生产区所在一天的基本工资）。 2、由于乙方责任造成双方不能履行合同的，没有给甲方造成经济损失的，中途离岗。甲方付给乙方每月基本工资30000元。其余的放假付清。 3、以上合同双方必须遵守执行，如有任何一方违约，按合同办理，本合同至签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方法人代表： 乙方法人代表： 叁 冀 一 队： 2013年 月 日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资