博大公司团购人员考核方案与工资执行标准2012年6月.doc

泸州老窖博大酒业总部基地人员考核说明 （2012年5月修订） 前言： 根据公司统一安排与布署，总部基地从2011年开始跳跃式发展，为达成公司制定的销售指标，执行了一系列的市场行为，包括招商布局、渠道开发、消费者培育等等工作。经销客户从2011年的25家增加至现有的37家，并有持续增加的态势。为顺应市场发展，提升客户服务，加强公司人员考核，实现专人专项的客户服务，拟从2012年6月1日开始执行以下考核方式。 岗位计划调整表： 部门 主管 客户 客户主管 团购业务员渠道业务员/品推/促销 金奖品牌线 余磊 徐必胜 邓玉婷、梁玺、洪宇、郑英龙、王金龙魏驰城、何仲康 红星村专卖店 欧开均余芸 鑫庆 王慧陈春梅、王玓 泽丰元 郭家群 和慧信 何唯伊胡莹 创林 张春梅沈利君 肖燕飞 卓晋玲王科淋、张剑、呼吁、江永林 兴泰 曹梅易良 纳溪泉水宾馆 刘雅欣罗代琴 精头品牌线 余磊 千河 李体芳 文磊、杜明勇、王露、余学林、李汶历、孙金花、王林、卢祥龙 六年品牌线 聂中强 福源 先正华舒丽娟 头曲品牌线 罗平 海悦 谢华彦鲁甜平 鑫隆 罗平 陈毅强 互帮 林彦 仁建佐、王莉、何卢 二曲拓展品牌线 郭庆波 荔桂 郭庆波 幸波迪 冯雪林 郭庆波 商超组 曾小霞 同盛商贸 曾小霞 陈芳、李祥杰、王天秀、巫小娟、金宗玉、宋念蓉、邹云梅、邓坤祥 纳溪 柯屹 巫氏 柯屹 刘雨佳李娟 杨龙 王棚 泸县 李恒 福集糖酒 陈羽 王豪杰 商源 韩孟梁元财 泸县形象店 曹纲 博泰 沈楚丁 合江 唐端 久兴 王小琴 方科、汪羽、雷鸣 茂源 王强 姚清涛 张俊 博凡 徐雪纲 金锐 黄旭南 赤水 信益士多店 刘秋 明晓容 罗世江 简氏酒业 罗世江 李三副食 叙永 韩波 秋林 郑新 心意 王勤 刘荣科 香醇 胥勋强 古蔺 郑越 永亨 肖平 蔡德平 佳乡 钟旭 行政销售管家 曾小霞 赵端、何会琴、梅玲、刘莎、宋佳、杨元菊、袁成清、唐晓庆、梁泽艳蒋冬菊、王波 金奖之旅 汪娟 毛兰 品推 魏建利 熊玲、郑燕、尹进、宋甄雯 稽核 孙攀 宋俞呈 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------