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员工福利管理方案313修
员工福利管理制度
1、目的
通过给员工提供有效的福利保障,使员工消除后顾之忧,提高工作热情和增强企业凝聚力。
2、适用范围
新疆国际实业股份有限公司及所属各子公司正式聘用的员工。
3、职责权限
3.1人力资源部负责公司福利政策的制定;
3.2公司总经理负责福利制度的批准;
3.3公司人力资源部/各公司总经办负责福利制度的执行。
4、术语与定义
无
5、工作内容与程序
5.1员工健康检查办法
5.1.1原则上公司每年组织员工进行一次常规性体检,体检费用为每人80——100元;
5.1.2经检查诊断结果有疾病者,应及早治疗。如有严重病情时,由本人提出书面申请,确定达到国家规定病退条件的可以办理病退手续。
5.2员工养老统筹保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等按国家有关规定执行。
5.3由公司为员工投保意外伤害的附加商业保险。
5.4员工独生子女补助管理
5.4.1凡根据国家政策领取独生子女证、光荣证的正式员工可享受独生子女福利;
5.4.2独生子女福利标准:独生子女保健费男、女双方单位各承担人民币60元,发放时间定于每年6月;独生子女医疗费男女双方单位各承担人民币60元,发放时间定于每年年底;
5.4.3独生子女福利费用发放时间截止至子女满16周岁止。
5.5采暖补贴
5.5.1高级管理人员每年补贴人民币1100元,中层管理人员每年补贴人民币935元,一般员工每年补贴人民币825元;
5.5.2采暖补贴发放日期定于每年11月;
5.5.3公司提供宿舍的员工不予享受采暖补贴。
5.6节日补贴
每逢春节给每位员工补贴不低于800元;
每逢国庆节、五一劳动节公司给每位员工补贴不低于500元;
每逢古尔邦节(仅限穆斯林民族)、中秋节公司给每位员工补贴不低于300元;
每逢元旦、三八妇女节(仅限女同志)、肉孜节(仅限穆斯林民族)公司发放节日补贴不低于100元。
5.7员工丧补贴
5.7.1丧葬补贴
公司员工直系亲属(父母、配偶、子女)丧葬由所在单位给予500元实物吊唁,可酌情提供车辆服务。
5.8交通补贴
一般员工80元/月,部长、主任、经理160元/月,总经理助理320元/月,交通补贴与薪金一并发放。
5.9生日补贴
每年每逢员工生日,由公司为每位员工定制十寸蛋糕一个。
5.10住院补贴
公司每逢员工住院,在公司探望员工时给予住院员工(含生育住院)100-200元实物慰问。
5.11本制度的解释权在公司人力资源部
6.本制度自二00四年四月起执行。
新疆国际实业股份有限公司
2004年4月1日
福利制度的制定和审批流程
不通过
通
过
下面是古文鉴赏,不需要的朋友可以下载后编辑删除!!谢谢!!
九歌·湘君?屈原??朗诵:路英君不行兮夷犹,蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修,沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波,使江水兮安流。?望夫君兮未来,吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征,邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸,荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦,横大江兮扬灵。?扬灵兮未极,女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲,隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻,斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中,搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳,恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅,飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长,期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋,夕弭节兮北渚。她含着笑,切着冰屑悉索的萝卜,??她含着笑,用手掏着猪吃的麦糟,??她含着笑,扇着炖肉的炉子的火,??她含着笑,背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦,??大堰河,为了生活,??在她流尽了她的乳液之后,??她就用抱过我的两臂,劳动了。??大堰河,深爱着她的乳儿;??在年节里,为了他,忙着切那冬米的糖,??为了他,常悄悄地走到村边的她的家里去,??为了他,走到她的身边叫一声“妈”,??大堰河,把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上,??大堰河,会对她的邻居夸口赞美她的乳儿;??大堰河曾做了一个不能对人说的梦:??在梦里,她吃着她的乳儿的婚酒,??坐在辉煌的结彩的堂上,??
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