徐庄镇中心校教育教学工作奖励方案.doc

徐庄镇小学中心校教育教学工作实绩奖励方案 （修订案） （2012年2月15日） 为了深化教育教学改革，调动全体教师工作积极性，增强全体教师工作的责任心、事业心，全面提高学生素质，大面积提高我镇小学的教育质量，经中心校讨论研究制定《徐庄镇中心校教育教学工作实绩奖励方案》，并于2012年11月18日提请徐庄镇小学教工代表大会讨论通过。 一、关于学年度学科教学质量的奖励细则 学年度教学质量以镇级及以上统一检测为依据 1.达标奖：中心校评估以全镇学科年级组为单位，每年度中按抽测科目的次数取平均成绩，以镇学科平均分为标准，达到镇学科平均分奖200元， 2.名次奖：以镇学科平均分为基点，每增加一个名次奖20元。 3.进步奖：以学年度第一次测试为基点，每进步一个位次奖10元。 4.退步奖：以学年度第一次测试为基点，从第四位次起（含4位次），每退步1个位次罚5元。 5、完小以各年级各班为单位，考虑原来基础，现在成绩和提高情况等因素制订相应的奖励制度，进行二次奖励。 二、学生参加各科竞赛的奖励细则 1、小学生参加区级知识竞赛暨现场比赛（如作文、讲故事、演讲、朗诵、书法、美术、劳技制作、电脑作品、独唱、二重唱、读书读报等各种单项现场比赛）一、二、三等奖，奖辅导师50元，30元，20元；获市级、省级、国家级的分别以2倍、3倍、5倍计算。（同一类级别获奖取最高奖奖一次，每年最多选4项奖励。）奖励依据以颁奖单位下发的教师辅导证书或简报为准。 2、小学生参加区级征文评比、书画作品、劳技作品等，以报送作品形式参赛的单项比赛，获一、二、三等奖者，分别奖给辅导师30元、20元、10元；获市级以上的分别以2倍计算。（同一类级别获奖取最高奖奖一次，每年最多选4项奖励）奖励依据以颁奖单位下发的教师辅导证书或简报为准。 3、学生发表县级以上作品每篇奖励辅导教师30元。（每年最多4篇） 4、小学生参加区以上文艺汇演，团体获一、二、三等奖，奖励该项目市级200、150、100，区级100、80、50。（同一个节目取最高奖） 5、小学生参加区体育团体赛，获一、二等奖，分别奖给该项目200元、100元。 6、小学生参加排球赛，获镇一、二、三名的分别，奖给教练50元，40元，30元，获区一、二、三名的分别，奖给教练200元，150元，100元。获前四至六名的奖给教练80元、60元、50元。（同一个队参加区最高奖）。 三、关于教师撰写教学论文、案例、课件、有关征文等单项比赛奖励细则 1、教师撰写的教学论文、教学叙事、单篇教案及有关关征文等，经组织选送，获区一、二、三等奖，分别奖给50元、30元、20元。获市一、二、三等奖，分别奖给60元、40元、30元.同一类取最高级别奖一次（每年最多选4篇奖励）。 2、教师备课参加区评选获区一、二、三等奖200元、150元、100元。班主任手册参加区评选获一、二、三等奖80元、50元、30元 3、教师在教育类正规期刊上发表论文经镇认定，市级100元，省级150元，国家级200元（篇数不限）。 4、教师参加镇级优质课、基本功等教学竞赛获一、二、三等奖者，分别奖励100元、80元、50元。获区级以上教学基本功竞赛、优质课等教学竞赛获一、二、三等奖者，分别奖200元、150元、100元。（同一次竞赛不累计）获更高级别优质课、基本功竞赛由小学中心校研究进行相应的奖励。 5、教师参加镇公开课教学奖50元，参加区公开课教学奖100元。 6、教师的教育、教学课题在区级、市级、省级、国家级圆满结题，凭结题证书分别奖给课题组教师100元、200元、400元、600元。（子课题的减半计算。） 7、关于教育信息奖励细则 （1）年度设立镇级优秀教育通讯员。考核依据：教育信息录用级别，条数，采用积分制。录用媒体指国家批准的正式媒体（包括报纸、教育杂志、工会杂志内部通讯、电视台、电台、教育局网站）。（奖励最多条目不超过中心校规定的条目） （2）奖励对照表 级别 录用奖励 省级以上（包括省级） 50元/条 市（地）级 30元/条 区（县）级 5元/条 说明：1、上述项目范围之外的，教师在教育、教学上成绩显著者，小学中心校议商定发给适当奖金。 2、此制度只适用各级教育行政主管部门举办的竞赛活动，各种社会团体举办的不属此奖励范围。 3、此奖励制度解释权属中心校。 铜山区徐庄镇小学中心 2012年1月5日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资