- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
槐芽镇农民工培训考勤方案
槐芽镇农民工培训考勤制度
为了保证正常的教学秩序,树立良好的学风,提高培训质量,结合农民工特点,现对我镇培训班学员考勤制定如下办法:
1、按时到校上课,每天两次点名,管理员如实记录。
2、凡因特殊情况不能到校者,须履行请假手续,辅导员如实记录。
3、学员上课、学习和对按规定参加的活动实行考勤,不得迟到、早退、旷课,迟到、早退累计三次按旷课一次计算。
4、因故请假者,应提前一天到辅导员处备案、审批。
5、学员考勤由辅导员负责,培训班结束后,考勤表由辅导员统一交校务委员会,作为学员考核评定及颁发结业证书的重要依据。
6、严禁一次多签和过后补签,每发现一次记旷课一节。
7、凡培训实际到课不足60%者培训成绩记为不合格,不予颁发合格证书。
8、凡培训合格学员可安排就业。
9、此制度自我校农民工培训之日起施行。
员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。(一)、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。(二)、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份,原件待查。2、学历证明复印件一份,原件待查。
?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位(如出纳、收银员、司机、仓管)试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后,由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌,办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门,向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工,同时介绍公司内公共场所的位置,包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈,商讨入职后的工作安排,并向试用期员工描述其工作的部门架构,岗位名称,职务,岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通,引导其工作,及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
本页为著作的封面,下载以后可以删除本页!
【最新资料 Word版 可自由编辑!!
您可能关注的文档
- 某公司考勤方案实施细则.docx
- 某公司薪酬方案(咨询公司).doc
- 某公司财务管理和内部控制方案.doc
- 某公司计算机信息系统安全管理方案.doc
- 某公司施工现场考勤方案.doc
- 某公司生产部门计件薪酬方案.doc
- 某公司管理人员薪酬分配方案.doc
- 某公司财务盘点管理方案.doc
- 某公司财务管理方案之“货币资金管理规定”.doc
- 某公司财务管理方案标准范本.docx
- QB∕T 5512-2020 框架式结构帐篷.pdf
- QB∕T 5584-2021 塑料气垫卷膜.pdf
- QB∕T 5597-2021 人造革与合成革工业 绿色园区评价.pdf
- QB∕T 5354-2018 人造革合成革试验方法 挥发性有机化合物的测定.pdf
- QB∕T 5355-2018 净水器用陶瓷滤芯.pdf
- QB∕T 5338-2018 铝合金门窗锁.pdf
- QB∕T 5490-2020 聚丙烯微孔发泡片板材.pdf
- QB∕T 5498-2020 皮艺装饰品通用技术要求.pdf
- QB∕T 5491-2020 聚甲基丙烯酰亚胺泡沫板材.pdf
- QB∕T 5591-2021 休闲用人造草坪.pdf
文档评论(0)