消毒隔离管理方案.docx

消毒隔离管理制度? 为加强医院消毒隔离管理，最大程度地预防和减少因消毒隔离工作执行不力造成医院感染事件，保障患者的生命财产安全，维护医院安全和社会稳定，根据我院实际情况，特制定院内多部门与科室之间的管理协作机制如下：? 一、成立消毒隔离工作领导小组，成员名单如下：? 组长：副组长：?成员：?工作职责：? 1、负责制定全院各部门消毒隔离制度；? 2、定期对全院各类医护人员进行消毒、灭菌、无菌操作和隔离技术的教育培训及考核；? 3、监督指导医护人员严格执行无菌技术操作及消毒、灭菌、隔离技术；监督一次性使用无菌医疗用品的规范执行；对消毒隔离工作进行监督、检查和指导，发现问题及危险因素认真分析，针对问题协助查找原因，提出整改措施；? 4、一旦发生感染暴发，应迅速到达发病，现场进行调查，分析原因，采取相应对策，改进消毒灭菌方法和隔离措施，以降低医院感染发病率；? 5、定期召开会议，研究、协调和解决有关医院消毒隔离管理方面的问题，遇到问题随时召开，充分发挥小组的领导、决策与协调能力。? 二、医院消毒隔离的管理主要由院感科、护理部、医务科、防保科、后勤及各临床科室协作进行。? 1、院感科、防保科职责：（1）负责指导全院各部门制定消毒隔离制度；（2）定期对全院各类医护人员进行消毒、灭菌、无菌操作和隔离技术的教育培训及考核；（3）定期对医院环境卫生学、消毒、灭菌效果进行监督、监测，并及时汇总、分析监测结果，发现问题及时与职能科室和临床科室沟通，制定控制措施，并督导实施。（4）对消毒药械、一次性使用医疗、卫生用品的购入、储存、使用及用后处理进行监督。? 2、护理部职责：（1）负责监督、指导护理人员严格执行手卫生规范、消毒、灭菌、隔离、职业防护、一次性医疗用品管理制度，定期对护理人员进行消毒、灭菌、无菌操作和隔离技术的教育培训及考核；（2）各护理单元设立医院内感染监控护士，检查督促本部门消毒隔离工作。（3）督促临床科室对多重耐药菌防控措施的落实。3、医务科职责：（1）协助组织医师和医技人员参加消毒隔离知识的培训；（2）监督、指导医师和医技人员严格执行手卫生规范、无菌技术操作规程、抗感染药物合理应用、一次性医疗用品、职业防护等管理制度；（3）协助医院消毒隔离小组开展多重耐药菌控制。?4、后勤部职责：（1）、负责组织医院废弃物的规范收集、运送、登记、暂时保存管理及无害化处理工作。对全院的保洁员进行正确管理，加强对该人群的消毒隔离知识培训，指导、监督其做好防护。（2）为医务人员提供合格的消毒药品与防护用品，按照相关规范索取和保存证件。（3）采购消毒器械、一次性物品时，按照相关规范索取和保存证件。（4）负责消毒器械的维护管理；（5）负责对本科维修人员的职业防护教育。? 三、各科室成立医院消毒隔离管理小组（感控小组），工作职责：? 1、结合实际，制定本科室消毒隔离相关制度，并落实到位；?2、负责监督本科室人员严格执行无菌技术操作，落实消毒隔离和标准预防各项措施；? 3、负责监督本科室人员必须遵守消毒灭菌原则，必须了解消毒剂的性能、作用、使用方法、影响灭菌或消毒效果的因素等，根据物品的性能选用适当方法进行消毒或灭菌；4、按规定进行消毒灭菌效果和环境卫生学监测，符合有关标准要求；5、组织本科室人员积极参加预防和控制医院感染知识的培训；6、保持病房整洁，做好病人、陪客、探视人员的管理。多部门与科室的协作管理机制旨在加强各部门与科室对医院消毒隔离工作的重视，保障医院消毒隔离各项工作层层落实，同时通过多部门的监督、指导及干预，提高临床科室的执行力，使医院消毒隔离工作取得成效。 镇卫生院年 月 日本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等