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自行车棚管理方案
成·资工业园起步区自行车棚暂行管理办法(草案)
第一章 总则
第一条 为加强和规范管理,保护非机动车所有人的合法权益,维护公共秩序,根据《市非机动车停车管理办法》及有关法律、法规,结合实际情况,制定本本办法适用于区域内自行车、等非机动车停车管理工作具体负责工作的组织实施,负责贯彻执行有关政策、技术标准、规范,制定相关制度和办法;坚持树立“以人为本、以车为本”的服务理念,加强以为中心的全面,不断提高服务水平,遵守停车的管理规定,因管理不当造成非机动车丢失、损坏的, 序号 职位名称 单位 数量 时间 费用(元) 备注 1 自行车 辆 1 7:00~20:00 0.5 2 电瓶车 辆 1 7:00~20:00 1 电瓶车充电服务3元/辆 (含停车费) 3 摩托车 辆 1 7:00~20:00 1 第十一条 车辆看守人员管理制度
1.工作内容: 以停车棚为中心全方位巡查,保证的安全,维持良好的秩序。按《员仪容仪表规定》和《员交接班制度》做好上岗执勤的准备工作和交接工作:OO;
2.工作要求:
2.1 指定,严禁脱岗不准拾荒、小摊贩、推销人员进入
2.5 禁止载有易燃、易爆、有毒、有害及其他污染物品的车辆进入。班长每日进行巡视检查,发现问题及时指正并填写《工作日检表》 3.2 综合办每周对各岗位进行一次检查,并填写《工作周检表》(检查当日不填写《日检表》)。并于每周六将本周《日检表》所反映的问题进行汇总,对发现的共性和个性问题做出处理意见 3.3 综合办于每月月末对各员工工作进行综合考评,根据周检表检查结果评出考核等级,并将存在的问题分析后报总经理。 以停车棚为中心全方位,保证的。按《员仪容仪表规定》和《员交接班制度》做好上岗执勤的准备工作和交接工作1 停车棚及和公共场所保洁要求无乱堆放,无垃圾和污水无杂物、腐叶和悬挂物,公共场所绿地等保持清洁、美观。每日次。时,清扫次数不少次? 2.2 车棚垃圾箱内垃圾必须在下午5:00时前完成清运到中转房,做到日积日清,保证垃圾箱存积垃圾不过夜。?班长每日进行巡视检查,发现问题及时指正并填写《工作日检表》 3.2 综合办每周对各岗位进行一次检查,并填写《工作周检表》(检查当日不填写《日检表》)。并于每周六将本周《日检表》所反映的问题进行汇总,对发现的共性和个性问题做出处理意见。3 综合办于每月月末对各员工工作进行综合考评,根据周检表检查结果评出考核等级,并将存在的问题分析后报总经理。 序号 职位名称 单位 数量 月薪(元) 总额(元) 1 车棚看守人员 个 2 1000 2000 2 车棚保洁人员 个 1 800 800 合计: 2800
——END——
员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。(一)、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。(二)、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份,原件待查。2、学历证明复印件一份,原件待查。
?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位(如出纳、收银员、司机、仓管)试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后,由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌,办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门,向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工,同时介绍公司内公共场所的位置,包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈,商讨入职后的工作安排,并向试用期员工描述其工作的部门架构,岗位名称,职务,岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员
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