助理人力资源师师考试试题.docVIP

助理人力资源师师考试试题 试卷分数： 姓 名： 身份证号： 准考证号： （综合知识考核，总分100分，包括单项选择题、多项选择题和判断题；考试时间150分钟） 试题 一 二 三 四 五 六 七 八 总分 得分 本试卷册包括职业道德理论知识专业技能部分：　　第一部分，职业道德　　第二部分，理论知识专业技能 　 　第一部分 职业道德　 单项选择题(第1-题) 　1、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则()。　　 A爱国、守法、自强　　B忠诚、审慎、勤勉　　 C自强、规范、严谨　　D诚信、敬业、公道　2、职业纪律的普遍适用性是( )。　　 A职业纪律与人情水火不容　　 B领导可以用职业纪律规范处罚一切违反职业纪律的行为　　 C在职业纪律面前，人人平等　　 D全心全意为企业着想做事　、从业人员爱岗敬业的基本要求是( )。　　 A无私奉献　　B即使不喜欢某个工作，也得表现出喜欢的样子　　 C干一行、爱一行、专一行　　D对得起良心，拿工资问心无愧　某公司奉行 不惜一切为顾客服务的理念，正确理解的是( )。 　　 A要不计成本地满足顾客的要求　　B无条件地满足顾客提出的任何要求　　 C一切都是顾客说了算　　D顾客的满意程度决定企业的命运　、奉献的特征是( )。　　 A非强制性及社会性、倡导性　　B非利己性及条件性、自制性　 　C非明确性及自主性、人本性　　D非功利性及普遍性、可为性《公民道德建设实施纲要》提出，必须在全社会大力倡导( )的基本道德规范 A爱劳动、爱科学、爱社会主义、爱祖国、爱人民B爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献C社会公德、职业道德、家庭美满D五讲、四美、三热爱、员工遵纪守法，必须做到( )。 A有法可依B反对“管、卡、压”C执法必严D学法、知法、守法、用法、从我国历史和现实的国情出发，社会主义道德建设要坚持以( )为核心。A集体主义B爱国主义C为人民服务D社会主义、评价从业人员的职业责任感，应从( )入手。A能否与同事和睦相处B能否完成自己的工作任务C郁否得到领导的表扬D能否为客户服务、社会主义道德建设的基本要求是( )。A心灵美语言美、行为美、环境美B爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义C仁、义、礼，智、信D树立正确的世界观、人生观、价值观 多项选择题(第题) 11、某公司员工在谈论职业责任时众说纷纭下列说法中，你认为正确的是（）A职业责任与物质利益无关B职业责任具有明确的规定性C职业责任具有保护性D职业责任具有一定的强制性12、在工作中，员工之间应（）。A讲究合作，避免竟争B平等交流，平等对话C既合作又竞争，竟争与合作相统一D互相帮助，共同提高 、下列属于《公民道德建设实施纲要》所要提出的职业道德规范是() A爱岗敬业　　 B服务群众　　 C奉献社会　　 D艰苦奋斗　、一般从业人员执行操作流程，具体要求包括()　　 A牢记操作规程　　 B演练操作规程　　 C坚持操作规程　　 D自创操作规程　、在职业道德修养过程中，所谓“不找任何借口”的意思是( )　　 A学会对自己的一切行为负责　　 B对自己的事情要千方百计的做好　　 C投入自己的忠诚和责任心D不允许对企业的管理提出不同的意见　　 第二部分 理论知识 单项选择题(第2-30题，每题1分，共0分。每小题只有一个最恰当的答案，请将)。 21、( )是经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体　 A一级劳动力市场　　 B二级劳动力市场　 C三级劳动力市场　　 D四级劳动力市场 22、关于社会保险不正确的说法是( ) 　A社会保险当事人可以自行选择缴费标准　B社会保险当事人不能自行选择保险项目　C社会保险当事人不能自行选择选择是否参加保险　D对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现　、决策树的分析程序包括①剪枝决策;②计算期望值;③绘制树形图。排序正确的是( )　　 A ①②③　　 B ③②①　　 C ③①②　　 D ①③②　4、( )与缺勤率和流动率呈负相关　　 A 组织效率　　 B组织承诺　　 C工作绩效　　 D工作分析　、设计岗位调查方案时，关于调查的时间