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BGP路径属性之AS_PATH的四种类型浅析 AS_PATH属性，公认必遵，描述到达目标网络所要经过的AS号序列。最重要的作用是防环，如果BGP router发现自己的AS号位于接收自外部对等体的路由，则忽略该路由 仅当update消息被发送给其他的AS时，BGP 路由器才会将其AS号追加在AS_PATH中。这句话也隐含了另一个意思，那就是如果要修改AS_PATH属性，则必须在AS边界路由器上执行策略。  有四种类型的AS_PATH: AS_SET： 一个去往特定目的地所经路径上的无序AS号列表 AS_SEQENCE： 一个有序的AS号列表 AS_CONFED_SEQUENCE 一个去往特定目的地所经路径上的有序AS 号列表，其用法与AS_SEQUENCE完全一样，区别在于该列表中的AS号属于本地联邦中的AS AS_CONFED_SET 一个去往特定目的地所经路径上的无序AS号列表，去用方法与AS_SET完全一样，区别在于列表中的AS号属于本地联邦中的AS  以上四种类型是通过AS_PATH属性中的类型代码进行区分。关于这两个联邦特有的AS_PATH类型，详细内容请见本文档“联邦”一小节，对于前两种AS_PATH怎么理解呢？  如上图由于做了汇聚，可能会丢失AS号信息，而作为AS号本身，如果用于防环的目的，其实并不一定要求AS号排列有序，因此AS3113向上游通告汇总路由时，以AS_SEQENCE为起始，同时AS_SET仍然保留明细路由的AS号（无序）。 如果AS_PATH中包含了AS_SET，那么就不需要在聚合路由中包含ATOMIC_AGGREGATE了，这是因为，AS_SET不但可以向下行路由器通告已经发生了路由聚合，而且包含了比ATOMIC_AGGREGATE更多的信息   AS_PATH：类型 AS_SEQENCE  以下为UPDATE消息中的AS_PATH字段内容（AS_PATH类型为AS_SEQUENCE的情况，也就是一般情况） 上图仅做基本的BGP配置，在R1上发布1.0及2.0，不做汇总，R4收到的AS_PATH如下：      AS_PATH：类型 AS_SET   R3上对R1、R2过来的明细进行汇总（汇总命令加上AS_SET关键字），在R4上抓包会发现汇总路由的AS_PATH=300 {100,200}： 再看看抓包的结果，发现AS_PATH包含两部分，300为AS_SEQ类型，{100，200}为AS_SET类型   员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！