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第5次绩效面谈及成长计划表(蓝翔)
绩效面谈/评价及成长计划表
部 门 E中心 姓 名 蓝 翔 职位 服务秘书 成长时间：2011-10-1至2011-12-31 评价指标 评价要素及初始评价分 权重分 自我评价 上
次
评
分 改进内容与目标承诺 未完成扣分 辅导计划及资源支持 最后评分 专业技能
30% 业务知识
15% 1、精通本岗位业务识具有丰富的实践经验勤于学习刻苦钻研业务水平不断提高熟悉本岗位业务知识有丰富的实践经验本岗位业务知识有较丰富的实践经验掌握本岗位业务能爱岗敬业，恪尽职守锐意进取积极改进工作设法解决问题不推诿不等待不计较个人得失能主动圆满完成各项任务成绩显著比较爱岗敬业尽职尽责解决工作难题积极不推诿不等待不计较，能够较好地完成工作任务成绩解决工作难题积极完成工作任务成绩在岗尽责工作较为努力，一般能完成上级交代的工作任务成绩一般。工作主动性推诿等待。组织能力成绩能, 在实践中有所突破成绩能够发挥主观能动作用改进工作,能提出合理化建议,在实践中进步循
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