公交管理系统用户操作标准手册.doc

引言 编写目的 为了使用户能顺利地使用本公交管理系统，熟悉软件的使用方法及功能。 项目背景 项目名称：公交管理系统 项目的任务提出者：劳阳，蒋运洁，何炜衡，潘金，黄永彬，粟成建 开发者：劳阳，蒋运洁，何炜衡，潘金，黄永彬，粟成建 用户及实现软件的单元：劳阳，蒋运洁，何炜衡，潘金，黄永彬，粟成建 1.3 参考资料 项目开发计划 需求规格说明书 概要设计说明书 详细设计说明书 用户操作手册 测试计划说明书 软件概述 2.1目标 为实现让公交管理系统更人性化，合理化，智能化为目标。 2.2 功能 实现了公交管理系统系统登录模块（包括用户登陆管理），日常管理模块（包括排班管理、公交路线管理、客流量管理、应急管理），用户管理模块（包括超级管理员、普通用户两种登录）等功能模块。 2.3 性能 字母类数据区分大小写 时间输出主要为年—月—日格式 运行环境 服务器 最低配置 推荐配置 应用和数据库服务器 1CPU: P4 2.0G 1CPU: P4 2.8G Mem 1G Mem 2G HD: 40G HD:80G 使用说明 4.1 安装和初始化 根据软件安装说明安装。 4.2输入 4.2.1 数据格式 数据的格式、长度都由系统页面定义好的文本框判定。 4.2.2 输入举例 4.3输出 主要以分页形式在页面输出。 1.1 应急情况查看 4.4 出错恢复 页面出错跳转。 4.5 求助查询 负责人：劳阳 非常规过程 出错原因 处理方法 用户非法操作 根据软件出错提示信息继续操作 数据丢失 由管理员进行数据恢复操作 软件崩溃 建议强制关闭软件或重装软件 用户操作举例 6.1 用户登入 在相应的地方键入用户名和密码，并点击登陆。操作如下图所示： 1.2 登陆界面 运行后出现主操作界面，如下图所示： 1.3 主操作界面 6.2 排班管理模块查看 排班管理模块 点击已存在的信息可查看更详细具体的排班信息。并能进行添加，删除，编辑，搜索等功能。 6.3 公交路线管理操作 如下图，键入公交初始点和终止点，并点击确定。 1.4 公交路线搜索页面 页面跳转入具体的地图和路线显示以及行车方案。 1.5公交路线具现图 公交路线字面介绍图 6.4 人员管理查看 点击已存在的信息可查看更详细具体的人员信息。并能进行添加，删除，编辑，搜索等功能。 员工管理模块 6.5 客流量管理查看 点击已存在的信息可查看更详细具体的客流量信息。并能进行添加，删除，编辑，搜索等功能。 客流量管理 6.6 应急管理查看 点击已存在的信息可查看更详细具体的应急管理信息。并能进行添加，删除，编辑，搜索等功能。 1.9 应急管理 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。 ?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。 5、公司有活动要及时