曲轴锥度测量仪测量使用标准手册.docVIP

曲轴锥度测量仪测量使用手册 1. 仪器特点及测量原理 本测量仪器结构简单，测量稳定可靠，精度高，重复性好；工件装卸方便，测量效率高。左右顶尖中心线在同一水平线上，可快速定位并夹紧被测工件。通过机械表对标准件对标后，再对被测工件测量产生偏差值来判断被测工件是否合格。 2．仪器结构 本仪器结构紧凑、布局合理,显得美观大方。 测量部主要由三部分构成:1、顶尖装置；2、测量部件；3、主体床身。 2.1 顶尖装置 顶尖装置主要由固定顶尖座和活动顶尖座组成，两顶尖座采用侧向定位块和座子本身底面定位。固定顶尖座上安装有锥形顶尖并固定在大理石床身上，活动顶尖座可通过推动座子本身来达到沿曲轴轴向方向的移动，初步调节尺寸距离到位后压死锁紧活动顶尖座手柄。活动顶尖可以通过顶尖调节手柄微调顶尖伸缩距离，当工件装夹完成后锁紧螺母锁紧活动顶尖从而限制活动顶尖运动。 顶尖装置图请件图1、图2。 2.2 测量部件 测量部件通过轴向移动导轨与大理石床身相连。主要有轴向移动装置、测量装置构成。 安装在轴向移动装置中的齿轮与安装在大理石上的齿条相连，通过转动轴向调节手轮来快速移动测量装置，微调手轮可微调移动装置到位，轴向移动装置移动范围为0-500mm。测量装置主要由径向移动丝杠、径向移动光杠、滑座、小导轨、可换测头及精密仪表等构成。测量时调节径向调节手轮让滑座沿径向移动，当滑座大致到位后通过锁紧螺母锁紧滑座，此时继续调节安装在小导轨上的可换测头来精确调整测量装置位置并校表。可换测头磨损后可以更换以便加长紧密仪表的使用寿命，径向移动丝杠的移动范围为0-100mm，小导轨及精密仪表的调节范围为0-10mm。 测量部件结构图请见图3。 2.3 主体床身 主体床身是由大理石精密制作而成，是安装顶尖装置、检测装置、精密导轨、齿条、防护罩等零件的基体。 3. 曲轴各段锥度测量 3.1、 测量前将测头收缩到罩壳内，避免放置被测曲轴时发生碰撞 3.2、 将尾座顶尖通过手柄压缩到最小位置，并用螺母锁紧； 3.3、 调整将曲轴大端面向尾座，小端面向固定座。先将小端放置在固定座顶尖口，并用支撑座支撑，在将大端放置在尾座一侧的支撑座上，松开尾座上的锁紧螺母，顶尖将自动伸出，并对准曲轴顶尖孔，将曲轴抬起，曲轴中心轴线与工作台平面平行。 3.4、 完成第3步骤，启动数显测量表，观察表显示正常，就可进行测量。驱动轴向驱动手轮（大手轮），将测头调节至曲轴主轴各段大致位置，再驱动径向调节手轮，移动至被测轴外径，看数显表读数有无变化，如果开始计数，再驱动手柄数显表值到1mm~~2mm附近即可，并按清零键，将显示值清零。用轴线微调手轮（小轮）调整测头测量位置，（从左到右移动）观察显示变化；并记录数据。测量完毕后，将测头移回起始位置。 3.5、 其他各段均按第4步骤进行测量。 4、 端面跳动测量 将杠杆表安装到表架上，调整位置到测量端面起点处，校表。 驱动径向调节手轮，观察杠杆表读数。并记录数据。 图1 曲轴锥度测量仪角度1 图2 曲轴锥度测量仪角度2 图3 曲轴锥度测量仪测量部件图 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗