毕业(顶岗)实习标准手册.docVIP

毕业（顶岗）实习手册 姓 名：________________________________ 专 业：________________________________ 班 级：________________________________ 实习单位：________________________________ 实习时间：200 年 月 至 200 年 月 四川交通职业技术学院（红牌楼校区） 四川省公路技工学校 毕业（顶岗）实习须知 一、学生在实习期间必须自觉遵守国家法律法规，严格遵守实习单位的规章制度。服从安排，听从指挥。尊敬师长，吃苦耐劳。如果违反，视情节轻重，给予批评、教育或处分。对严重违规，实习单位要求停止实习者，或累计三次被实习单位投诉，实习成绩按部及格处理。 二、爱护实习单位的设施设备，严格遵守操作规程。如果违反并造成经济损失，由本人承担全部责任。 三、实习期间，不得擅自离开实习单位，违反者实习鉴定作不合格处理。因病不能坚持实习，需要市级以上医院证明，且必须履行请假手续。 四、学生按要求填写实习手册，做好实习报告。实习结束，由实习单位给予实习鉴定。学生返校时必须将《毕业（顶岗）实习手册》上交实习指导老师，作为实习成绩的评定依据之一。过时无故不交的学生，其实习成绩按零分计。 五、学生要树立安全第一、文明生产的观念。学生在实习期间按学校要求购买意外伤害保险。若发生事故，及时与学校联系，按国家有关规定或保险条款处理。 六、实习学生每月必须主动与指导老师联系，次数不得少于2次。学生反映问题一般首先与指导老师或班主任联系，必要时可向专业科、学生科反映。 常用联系方式 固定电话 移动电话 电子邮箱 QQ号 指导老师 028-8508320117771165@ 班主任 028-8508320117771165@ 专业科 028028 学生科 028 一、实习主要项目： 二、工作规范要点： 毕业（顶岗）实习报告 三、主要收获、体会： 四、附件： 毕业（顶岗）实习考核表 实习单位鉴定 职业素养 A 良好 B 一般 C 较差 职业素养 A 良好 B 一般 C 较差 职业素养 A 良好 B 一般 C 较差 职业素养 A 良好 B 一般 C 较差 职业素养 A 良好 B 一般 C 较差 职业素养 A 良好 B 一般 C 较差 职业素养 A 良好 B 一般 C 较差 评语： 成绩（等次）： 指导教师签名： 实习单位盖章： 年 月 日 专业科评定 成绩（等次）： 指导教师签名： 实习单位盖章： 年 月 日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内