一套完整的公司规章规章制度.doc

公司规章制度 为加强公司的规范管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司规章制度。 总则 1、公司全体人员必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事 情。 3、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化 建议。 4、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以 奖励。 5、公司内不得公开或私底下恶性漫骂、批评、散播不实谣言及挑拨是非，破坏 员工彼此团结与和谐。勿于同事或客户面前谈论他人之不是，亦不得在同事 同仁、客户面前指责他人，主管、客户及公司间任何之不是，一经查实，定 严惩重罚之。 6、尊重主管人员的领导立场，不可发生争吵、殴打及冷战，必须服从领导。 7、公司实行“个人责任制”，在部门资产列报、部门环境清洁、部门业务业绩 等，皆由部门主管及部门每个人负责到底，决不推诿。 8、严禁员工在未得到总经理许可下，私自使用公司的各式设备、设施和各种工 具、器材、物品做私活、办私事。 9、经通知的任何会议和培训，任何人不得迟到。开会及培训时，除总经理及总 经理助理外，任何人请关闭手机或调成静音。 10、在公司工作期间，不得赌博、饮酒、玩牌、睡觉、看小说、吃零食。 11、任何干部及员工，不得在部门间、公司内，拉帮结派、搞小团体、排斥他人。 12、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。 二1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 2、作息时间规定 作息时间表 上时间00—11:30 (夏季、秋季) 上午08:00--11:30 (冬季、春季) 下时间 —18:00 (夏季、秋季) 下午13:00—17:30 (冬季、春季） 新疆办事处作息时间表： 上时间00—14:00 下时间 —19:30 员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。 员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。 员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。 员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。 7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写请假申请单，经批准后方可休息。 8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。 三、 卫生规范 1员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。 2员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。 3员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。 办公区域内严禁吸烟。 正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。 要爱护办公区域的花木。 四、工作要求 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。严禁使用计算机玩游戏工作时间内禁止浏览与自己工作岗位或业务无关的网站禁止利用公司网络下载各种游戏及大型软件新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。 不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。 员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。 接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 五保密规定 员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。 员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案，如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。 六、人员管理 员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。 2、员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。 员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，视情节严重程度，给予处理。 管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工队伍 七物品管理 办公用品的日常管理由专门人员负责定期购买 2、使用者应保持电脑设备及其所在环境的清洁。下班时，务必关机切断电源。 、使用者的业务数据，应严格按照要求妥善存储在网络上相应的位