向宏石材有限公司管理规章规章制度.doc

总经理岗位职责 一、主持公司的日常经营，组织实施董事会决议，并将实施情况向董事会报告，监事会监督。 二、组织实施公司年度经管计划和投资方案。 三、拟定设置、调整或撤销公司内部机构的具体方案。 四、拟定公司的基本管理制度和规章。 五、提请聘任或解聘公司副总经理、财务负责人。 六、聘请或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的管理人员和工作人员。 七、负责决定对公司管理人员和工作人员的奖惩、升级、加薪及辞退。 八、审批公司各项经费开支及设备、材料的购买。 九、主持公司会议，代表公司处理业务。 十、董事会授权的其它事项。 副总经理（主管行政）岗位职责 一、贯彻执行总经理办公会议的决定，在总经理的领导下，协助管理公司的日常工作。 二、协助总经理制定公司的年度计划，投资计划。 三、负责各规章制度，日常操作的落实。 四、掌握控制及处理各种紧急情况的方法步骤，妥善处理好各种突发事件。 五、负责公司的基本建设，后勤保障等事务性管理工作。 六、协助总经理协调各部门工作，做好公司会议记录。 七、负责对外联络协调工作。 八、定期向总经理汇报日常工作。 九、总经理交办的其它工作。 副总经理（主管生产）岗位职责 一、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划、检查生产工作，确保生产任务的完成。 二、根据生产计划，掌握生产进度，搞好各班组的协调、组织分配劳动力。 三、负责抓好安全生产，加强安全生产的控制实施，严格执行安全生产法规，做到“安全第一，预防为主”。 四、每半个月定期召开一次生产及安全会议，分析生产形势，排查安全隐患，提出解决问题的办法和措施。 五、根据生产和安全的需求，编制物资采购计划，及时报总经理审批。 六、抓好设备管理，定期组织维修保养。 七、负责生产中安全监督检查及生产中遇到的其它问题并及时解决处理，重大问题直接上报总经理。 八、按时完成公司领导交办的其它工作。 安全员岗位责任制 一、负责定期对本公司员工进行安全生产教育。 二、参与制定本公司各作业场所的安全生产制度。 三、检查员工对安全生产规章制度的落实情况，制止违章作业、违章指挥、违反劳动纪律，对危及员工生产的重大事故隐患要立即制止，并报告领导处理。 四、了解作业现场劳动安全条件的变化，发现不安全因素，及时采取措施予以消除。 五、在危及作业人员生命安全的紧急情况下，立即通知人员撤离危险区域。 六、参加事故的调查分析、处理，提出防范措施，负责事故和违章违纪的统计上报。 员工安全生产责任制 一、接受安全教育，熟悉有关安全生产法律法规及本公司安全生产规章制度。 二、严格执行本公司安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 三、掌握本岗位的安全生产知识和安全操作技能，增强事故的预防和应急处理能力。 四、发现事故隐患，应及时向现场管理人员报告。 五、发现其它员工违章作业应立即制止或向现场管理人员报告。 六、发现事故要积极抢救，立即向上级报告，并主动保护现场。 七、接受事故的调查，如实反映事故的有关情况。 八、做到不安全不生产，可以拒绝违章指挥和强令冒险作业。 九、做好设备的维护工作，确保设备处于完全完好状态。 安全教育、安全技术培训制度 为认真贯彻落实党和国家的安全生产方针，切实抓好员工安全技术培训工作，特制定本制度。 一、每年年初，公司制定全年职工安全、技术培训教育计划，并按照年计划逐项实施。 二、特种作业人员，实行年审、培训、考核、上岗制度，考试不合格，不允许上岗，无证不准上岗。 三、新工人进入厂区作业、老工人转岗，安全技术培训教育时间不少于72学时，按培训大纲规定的内容和本公司实际进行培训，任何人不得安排未经培训、考核的员工上岗。 四、认真组织特殊工种及安全技术工种的外培工作，及时与培训单位取得联系。 五、员工培训期间的考勤、授课、纪律、考试成绩等要做好纪录，以便备查。 六、全员的教育培训必须通过半月会议这一天作为安全学习日。按照培训大纲和本矿实际，逐条逐项进行学习，提高全员安全生产基本素质。 七、职工安全技术培训，应以质量标准化、安全法规、“安全第一、预防为主”为主要内容的强化培训，应培人员没有到位参加培训的，应按旷工论处。 八、半月会议应就规程的落实、工厂安全生产的具体问题，安全责任制的实施、安全工作注意事项等方面进行短、平、快式的培训。 安全监督检查制度 为及时发现安全隐患和及时制止“三违”现象发生，特制定本制度。 一、每一个集中作业地点兼职或专职安全员必须经常检查，每天不得少于三次以上。 二、安全员应及时发现和制止“三违”现象，发现新的不安全因素和隐患应及时处理并汇报。 三、安全员在现场一方面要监督他人的工作安全环境，另一方面要检查工作现场动态的安全变化，早发现、早处理，如有重大隐患应先撤出受威胁的人