学生会生活部部门规章规章制度.doc

土木工程学院团委学生会 生活部部门规章 一 总则 生活部是院学生会的重要组成部分,在院团委的指导下配合校学生会完成规定的工作,同时为院团委学生会和创新协会的大团结奉献全部力量.生活部主要负责院系在校本科生的生活常务,包括宿舍卫生,安全,文明检查,餐厅饮食安全和价目监督,宿舍文化活动的策划,组织和执行. 生活部的主要活动有棋艺大比拼,十佳宿舍PPT展示大赛,宿舍卫生常规检查,餐厅卫生饮食安全常规检查,宿舍情景剧表演活动,宿舍微电影大赛,最受欢迎的餐厅和宿管评选. 二 部门构成 生活部设部长一名,主要负责部门会议的召开,部门工作的管理和内部协调.部长对部门负责,带领部门配合其他部门和院系工作;设副部长三名,分别负责工作落实,感情建设和学习督促,对部门工作做全面监督,做好具体工作的实施,协调部门关系,并负责部门活动物品准备和采购,每个副部长分管两个委员;设委员六名,负责部门工作的开展,认真及时完成上级分配的工作,在活动策划时发挥创新意识,团结合作,注重团队精神. 三 规章制度 (一) 会议 不论部门会议还是其他会议,一律不得无故迟到,缺席或早退, 有事至少提前两个小时请假; 开会要提前二十分钟到场; 开会时需要带会议记录本,认真记录; 开会过程中手机需调成静音或震动,不能玩手机;禁止睡觉或 看与会议无关的书籍期刊;禁止私下交谈,严格遵守会议纪律; 会议过程中如有需要上台发言要提前准备好材料; 积极参与会议讨论,为部门活动谏言献策; 对于会议有异议的情况可以在会后单独讨论解决; 定期对会议内容进行温习,领会和自我总结. 每个月至少召开一次部门会议. (二) 工作 1.积极参与部门活动和院系活动,积极配合其他部门的工作; 2.做工作要有责任心,善始善终; 3.活动准备期要认真思考策划,按规范格式认真写好策划书按时 上交并存档到生活部档案袋中; 工作过程中遵守活动流程,遵守部门规章制度和学院相关规定, 杜绝随心所欲违规操作; 工作中充分发挥个人能力,积极表现,遇到问题及时向部长或者 副部长反应,杜绝一意孤行; 6.工作完成后及时总结,按时上交规范的工作总结; 7.鼓励工作创新. (三) 日常 注重部门的团结和加强娱乐文化建设,无特殊原因每个月聚餐一次; 关注部门成员的生日,及时送上生日祝福,部门聚餐的的时间优先考虑安排在部门成员生日期间; 寒暑假开学返校时带家乡特产与部门成员分享; 及时关注部门讨论组,积极参与讨论,如果部长及副部长有工作安排或征求意见,看到后请冒泡; 拿奖学金的成员需请其他成员吃东西; 每两个月集体出游一次; 尊重女生,部门集体活动如聚餐,会议等结束后主动送女生到寝室楼下,聚餐时不能强迫或以不正当理由要求女生喝酒,女生敬酒可以饮料代替,男生以酒回敬,部门内部有好吃好玩的女生优先; 见到老师,学姐学长主动打招呼问好; 部门交流或与他人交往时注意文明礼貌,不同的场合语言行为得当,注意分寸; 注意个人,部门,院系形象,不做有损形象的事; 工作同时兼顾学习,工作学习两不误,部门成员互相学习,互相激励,共同提高. (四)学习 上课不得无故迟到早退或缺席,遵守课堂纪律,独立完成作业,按时上交; 每周保证至少有五天的晚自习; 做作业复习,巩固功课之余尽量多参阅和专业相关的书籍期刊,多关注专业就业和社会动态. 考前复习多与老师,学姐学长交流,积极备考; 考试不得出现挂科补考及重修现象,立志争取奖学金. 附则:本规章自2013年11月1日起实施 土木工程学院学生会 生活部 2013年10月31日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历