考勤规章制度----试运行.doc

企业 考勤管理制度（试运行） 为了规范工厂考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我工厂实际情况，特制定本规定。 一、适用范围 本制度适用于企业签署劳动协议人员。 管理规定 1、工作制度 目前公司实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作时间40小时； 综合计算工时制：是指企业因工作情况特殊或受到季节和自然条件限制，需要安排职工连续作业，无法实行标准工时制度，采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。 不定时工作制：指企业因工作情况特殊，需要安排职工机动作业，无法实行标准工时制度，采用不确定工作时间的工作制度，但每周平均工作时间与标准工作时间（40小时）基本相同。 公司根据需要可部分实行三班二运转、四班三运转或调整正常班次作息时间，具体作息时间的安排由部门提出报告，公司批准同意，或由公司直接统一安排； 公司可根据生产经营需要，全部或一些部门的员工实行其他工作制度。 工作班次： 上班时间 行政 正常班 08：00～17：00 午餐时间 ：11：30～12：30 三班 早班 07：30～16：00 交接班时间：07：30～08：00 中班 16：00～00：00 交接班时间：15：30～16：00 夜班 00：00～08：00 交接班时间：23：30～00：00 二班 1.5白班 07：30～20：30 交接班时间：07：30～08：00 1.5夜班 20：00～08：00 交接班时间：20：00～20：30 午餐时间 11：00～11：30 晚餐时间 17：00～17：30 备注 除行政班外，每班各有0.5小时班次交接时间； 2、打卡制度 2.1工厂实行上、下班考勤卡打卡制度。所有员工均应自觉每天上、下班按规定到考勤机上刷卡工作；每天打卡时间为上班交接时间前10分钟和下班离岗时间之后，不得在上班时间之后及下班时间未到之前打卡，否则以迟到、早退处理；正常班次用餐进出工厂必须打卡，上班时间无特殊原因不得随意进出工厂； 2.2员工工作时间离开工厂（因公或因私）应事先到直属部门办理相关审批手续，填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间，并在进出公司时主动刷卡。 2.3因公外出不能打卡：应事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理；因个人忘记打卡、停电、打卡机故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到指定人员处填写《补刷卡申请表》，由部门主管签字证明当日的出勤状况，报给考勤负责人，月底由部门考勤负责人据此上报考勤补刷卡数据。 为了合理支付您的工资，公司根据工作需要执行相关考勤制度，并采用电脑考勤系统记录您的考勤时间。 3、加班（含延点）制度 员工加班（含延点）由公司或部门组织安排，按照加班（含延点）申报流程，提前申请；对于组织加班（含延点），本人可以根据自身情况，提出书面申请经公司或部门签署意见后，放弃加班（含延点）。 非工厂安排的员工加班均应本人提前提出申请，在获得部门领导和上一级领导批准后方可视为加班；未按照相关规定审批认可的规定工作时间以外的出勤，不视作加班（含延点）考勤； 工厂员工加班按照每月总时数，加班费用在当月工资中体现，加班时间不跨月累计、不调休。 4、各类请假制度 公司员工可依法享受：双休日、法定节假日、年休假；可根据实际情况享受带薪假（带薪假包括：婚假、产前检查假、护理假、晚育奖励假、哺乳假、计划生育假、丧假）。 4.1病假： 员工请病假需提供一级以上医院或社区医疗服务机构（市医保定点）开据的病假条或诊断证明；连续休病假三天以上的，须提供三级医院开据的病假条或诊断证明，否则按事假处理。 员工休病假必须提前申请。如因情况紧急或突发而无法提前请假，应在休假当天上午8：00前通过电话向工厂负责人请假，并在上班后第一天完成请假审批手续，否则按旷工处理。 4.2事假： 因私事而不能正常出勤的，须事先请事假，完成审批程序后方可休假。未办理请假手续擅自离开岗位、或请假期满未来上班也未续假者，3天（含）以内按旷工处理，3天以上按自动离职处理。 4.3请假流程及细则： 员工请假，均应提前报由相关部门负责人，且按规定提前填写《请假申请单》，并以请假天数长短办理相关请假手续，具体请假流程如下表： 三天以内 三天及以上 审批流程 部门领导同意 部门领导及厂部领导同意 请假流程 行政部领表→填写申请表→部门主管签字→厂长签字→交由行政部存档 员工请假必须提前申请。如因紧急情况或突发急病而无法提前请假时，应在休假当天上午8：00之前通过电话向部门经理请假，并在上班后第一天完成请假审批手续，否则按旷工处理。 请假必须由