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创一鞋业劳动合同 甲方(企业)： 乙方(员工)： ____________________聘用____________为公司员工,双方在平等自愿，协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。 合同期限 南宁创一鞋业有限公司收取_________员工工作服押金_____元整，如合同到期，或经双方协商同意取消合同的，押金自行退还。 固定期限：从______年___月___日起到_______年___月___日止，合同期限为半年。 双方同意本合同有效期的前_____个月为试用期,试用期工作标准为 _____元/月。试用期满后，按乙方的工作效率和态度另行评定。 工作内容 乙方的工作岗位(地点、部门、工种、职务):__________________________ _________________________________________________________________ 乙方的工作任务或职责：_________________________________________ _________________________________________________________________乙方必须按质量完成甲方正常安排的销售(工作)任务。 工作时间 甲方实行每天八小时工作制，平均每周工作时间40小时。需要加班的，甲方按国家有关规定支付加班工资或为乙方安排同等时间的调休。乙方如果是企业中的管理人员、外勤人员、推销人员等因工作无法按标准工时计算或因工作性质特殊，即采用不定时工作制，不计算加班费。带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期① 乙方的工资由以下几部分组成： 乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元/月 ② 计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为______元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况算提成。 ⒊ 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月 日前。 ⒋ 每年的年终奖金以企业年销售总额的____%给予补贴。 5．工作满一年以上需要探亲的，可享受_____天，（不包括路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销。 社会保险 乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省，市工伤保险规定执行。 乙方如需买保险的话，甲方可帮乙方承担保险额的___%的保险费。不买的甲方无需承担。 劳动纪律 乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行纪律规章制度的情况进行检查，监督和奖惩。 劳动合同的变更、解除、终止和续订 ⒈ 甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前7天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同双方签订《变更劳动合同协议书》。 经双方协商一致的，可以解除本合同。 乙方有以下情况之一的，甲方可以解除本合同。 ① 在试用期内被证明不符合录用条件的。 ② 严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的。 ③ 严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的。 ④被依法追究刑事责任的。 ⒋ 有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前30日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续。 ① 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的。 ② 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事工作也不能从事甲方另行安排的工作的。 ③ 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。 ⒌ 有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同： ① 在试用期内的。 ② 甲方不按合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 违反劳动合同的责任 甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任： ① 甲方违反合同规定，单方面解除本合同的。 ② 乙方未经甲方同意，擅自离职的。 双方同意违约金，一方违约，应支付违约金 元。 违约行为是因不可抗拒行为造成的可以减轻或免除违约责任。 因履行本合同发生争议的解决办法 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30天内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起60天内向劳动争议申请仲裁。 法律效力??? 本合同正本一式四份，双方各执一份，另两份为办理合同备案及保险使用，经甲乙双方签字后生效。??? 本合同条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规的规定为准。??? 签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。