领导干部要努力提高人文素养培训资料.pptVIP

领导干部要努力提高人文素养;领导干部要努力提高人文素养;一、领导干部提高人文素养重要性;;一是有一定的古典文化积累，能理解传统。 二是能关注人的命运，人存在的意义、价值和尊严，以及人的自由与解放、发展与幸福等问题。 三是珍视人的生命与心灵的完整性，自觉守护人的精神的神秘性和不可言说性。 四是尊重个人的价值，追求自我实现、自我超越。 ;五是有敏锐、丰富、细腻与独特的内心感受并能以个性化的方式表达出来。 六是重视德性修养，能叩问心灵、自我反思。 七是具有超功利的价值取向，乐于用审美的眼光看待事物。 八是具有理想主义倾向，追求完美。 九是具有终极关切和宗教情怀。 十是尊重文化的多样性，能够宽容地对待差异、不同、另类，甚至异端。 十一是能够自觉维护并践行公平与正义等社会核心价值。;一是基本层：主要表现为珍惜生命，有同情心、羞耻感、责任感，己所不欲、勿施于人，愿助人，有一定的自制力，做事比较认真，能顺利运用母语，思维顺畅、清楚，有逻辑性和个人见解，言行基本得体，懂得一些文艺基本知识等。 二是发展层：表现为积极乐观、崇尚仁善、热情助人、热爱生活，有较强的责任感，有明确的奋斗目标和较强的自制力，做事认真，能准确、流畅地运用母语，思维清晰、灵活，逻辑严密，有独到见解，言行得体，有一定文艺特长，会品评高雅艺术等。 三是高境界层次：表现为高度关爱所有生命和自然，有高度的使命感，百折不挠，奋斗不息，能优雅、生动自如地运用母语和熟练应用一门外语，思维敏捷、深刻，善于创新，言行得体且优雅，有魅力，对艺术有较高的悟性等。 ;1、提升人生境界 2、铸造人格魅力 3、培养高雅情趣 4、提高决策能力 5、提升管理水平 ;所谓“自然境界”，就是按着“本能”或“社会的风俗习惯”去做事。 超越“自然境界”，意识到为自己做各种事，这就是“功利境界”。 超越一己之私欲，意识到自己是社会的一员，自觉地为社会的利益做各种事，使自己的所做所为都有“利他”的道德意义，这就是“道德境界”。 超越道德境界，意识到自己是宇宙的一员，并???宇宙的利益而做各种事，这就是“天地境界”。 ;中国历史上许多有着非常人格魅力的领导人物，他们的人文素养都是非常深厚的。比如毛泽东、周恩来、温家宝等等。;;长 征 红军不怕远征难， 万水千山只等闲。 五岭逶迤腾细浪， 乌蒙磅礴走泥丸。 金沙水拍云涯暖， 大渡桥横铁索寒。 更喜岷山千里雪， 三军过后尽开颜。;沁园春·雪 毛泽东 ;;温家宝历年所引诗句：;一尺布,尚可缝；一斗粟,尚可舂。 思所以危则安，思所以乱则治，思所以亡则存 。 召远在修近，避祸在除怨。 天变不足畏，祖宗不足法，人言不足恤。 民之所忧，我之所思；民之所思，我之所行。 一心中国梦、万古下泉诗 。 度尽劫波兄弟在 ，相逢一笑泯恩仇 。 周虽旧邦 ，其命维新 。 如将不尽，与古为新 。 莫道今年春将尽，明年春色倍还人 。; 温家宝是继毛泽东之后惟一能在公开场合展现对中国古代文学精深造诣的中国领导人。 ——英国《泰晤士报》 ;生活就像一幅绚丽多彩的画卷。 生活情趣有很多种，也有高下雅俗之分 。 情趣无处不在。 生活情趣是可以培养的。 ;现实生活中的很多决策并不严格遵守严密的逻辑推理，而是要凭借直觉、灵感、顿悟等非逻辑思维。;宗庆后：我们从不做那种程式化的市场调查，而是凭自己的双脚去走访市场，凭感觉进行决策。 张瑞敏：我们海尔永远是50％的把握就上马。有50％的把握就上马,获得的是巨大的利润;有80％的把握上马,获得的是平均利润;有100％的把握上马,一上马就死。; 老实对你说吧，那天我 是一点都不知道德军要 来进攻的，只是那天早 晨三点钟，我无缘无故 地醒来，脑中突然想到了德军可能会在圣诞节时发动进攻，而且我以往的每一个战术思想几乎都是这样突然出现在我脑海里，于是决定先发制人。 ;现实生活中的很多决策并不严格遵守严密的逻辑推理，而是要凭借直觉、灵感、顿悟等非逻辑思维。 灵感、直觉、顿悟等非逻辑思维来自积淀于领导干部身心深处的人文素养。 ;提升管理水平;看一个城市的文明程度，就看这个城市怎样对待它的精神病人，它对于残障者的服务 做到什么地步，它对鳏寡孤独的照顾到什么程度，看这个城市怎样对待所谓的盲流民工；看一个国家的文明程度，就看这个国家怎么对待外来移民，怎么对待它的少数族群。 ;二、领导干部提高人文素养的重点内容;1 哲学：对人生的有系统的反思;中国哲学：核心问题是人怎样活着，怎样处事做人，在经验世界里如何修身养性，独善其身，实现道德完美的人生目标。 ;2、哲学素养的核心：掌握科学的世界观和方法论;（2）领导干部要具备的基本思维方法;1 文学：人性的审美表现 ;