厦门市政府部门绩效评估指标kpi考核表..docVIP

附件1 厦门市政府部门绩效评估指标考核表 被评估单位（盖章）：　　　　　年终评估成绩：　　　　　年　月　　日 项目 一级指标 二级指标 具体工作任务分值 评分标准 得分 扣分 业务工作实绩38分 一、贯彻落实市委、市政府重大决策部署情况 （10分） 由被评估单位按照实际承担市委、市政府和上级下达和分解的任务制定具体考核指标。 由被评估单位列出实际承担的处、室和承办人 1.能出色完成任务、业绩突出、社会效果好，可评满分； 2.能完成任务，社会效果一般，扣0.5分； 3.未如期完成任务，一项扣1分； 4.未完成任务造成全局影响的，可评0分。 　 　 二、市政府工作报告分解任务和本单位年度工作计划完成情况 （15分） 市政府工作报告分解任务由被评估单位按照实际承担任务制定考核指标；本单位年度工作目标按“三定”方案制定考核指标。 同上 1.能出色完成任务、业绩突出、社会效果好，可评满分； 2.能完成任务，社会效果一般，扣0.5分； 3.未如期完成任务，一项扣1分； 4.未完成任务造成全局影响的，可评0分。 三、服务发展、服务基层、服务群众的情况 （10分） 被评估单位根据服务于新一轮跨越式发展的发展、服务于基层单位、服务群众的具体事项和具体服务措施等情况，制定考核指标。 同上 1.能出色完成任务、业绩突出、社会效果好，可评满分； 2.能完成任务，社会效果一般，扣0.5分； 3