员工试用期满kpi考核表..docxVIP

新型润滑添加剂与高性能润滑油脂中试基地转正申请表姓名工号填表日期入职时间试用期限转正日期上级主管所在部门岗位名称本人实习期间工作总结（可另附页）直接上级意见部门主管意见基地主任意见总经理意见新型润滑添加剂与高性能润滑油脂中试基地员工试用期满考核表（适用于一线员工、技术类、辅助类岗位）部门：岗位：班组：填表日期：年月日姓名：工号：试用薪资等级：级岗岗位：到职日期：年月日试用期满日期：年月日本表分五大项考核新入职或新晋升拟转正员工，每项分五个等级，请仔细评估后在评分栏填入分数。考核总分在70分(含)以上，且无任一项为E级者为合格正式任用。不合格者，则不予任用或再延长试用期(以三个月为上限)。项目考核项目分数组长主管主任工作态度A.工作态度佳，认真积极16-20B.态度平和，工作正常13-15C.工作意愿尚可，执行能力稍差9-12D.见异思迁，对工作毫无兴趣5-8E.混水摸鱼，懒散成习0-4言行操守A.荣誉心强，为人表率16-20B.诚实负责，克尽其职13-15C.操守平平，遵守纪律9-12D.尚能遵守公司规定，自私自利5-8E.违反纪律，图利他人0-4服从意识A主动服从，高度配合16-20B.服从性佳，中规中矩13-15C.服从性尚佳，接受指挥监督9-12D.服从性略可，须命令才能贯彻工作5-8E.服从性差，态度傲慢0-4工作效率A.效率超前，生产力极佳16-20B.效率高，胜任工作1