大留镇镇机关干部kpi考核办法..docVIP

大留镇镇机关干部考核办法 为进一步加强干部思想作风建设，调动镇干部的工作积极性，提高政府办事效能，推进全镇各项工作的顺利开展，经镇党委、政府研究，决定对镇机关干部实行工作目标管理考核。具体办法如下： 一、考核内容及标准 机关干部考核以100分为基数，采用扣分和奖励分的方法。具体分为四部分：（1）机关日常工作考核15分;（2）驻村工作考核45分;（3）部门工作考核20分；（4）年终民主测评20分。 （一）日常工作考核（15分） 1、严格签到、签退和请销假制度（3分）。每个工作日上午8:00—8:30为签到时间、下午按不同季节的下班时间签退，无故不签到或不签退每次扣0.5分；旷工一天扣1分。全年累计旷工5天，或事假超过45天者（病假视情况而定），该项考核计0分。因病因事需请假者，必须提前请假，一般干部经主管领导同意后，向主管机关领导请假，党政班子成员向书记或镇长请假。党政办公室负责做好签到、签退和请销假情况的统计工作，每月通报一次。 2、严格干部节假日、夜间值班制度（3分）。每位干部按照镇政府值班表进行值班，若遇特殊情况必须向镇带班领导请假。镇主要领导采取不定期查岗的办法进行抽查，若发现无故不在岗的，每次按旷工一天处理，扣1分。 3、按时参加上级部门和镇组织的各种会议、学习（3分）。不按时参加上级部门组织的会议，每次扣1分，被上级部门通报