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行政财产物资管理kpi考核.
行政财产物资管理考核
责任划分:
行政财产物资管理从形态上划分,又包括价值管理和实物管理,价值管理部门是财务部。实物管理部门主要是总务后期部,行政总监负总体责任。具体责任如下:
行政总监:
总务后期部:
(1)制定办公及行政财产物资等采购计划。
(2)制定办公及行政财产物资收发领用制度,制定各部门领用限额标准。
(3)建立健全财产物资的各种统计台账,为制定消耗定额积累资料。
(4)组织公司办公及行政财产物资的采购、保管、清查工作。
(5)相关成本控制。
(6)其他相关责任。
其他部室:
(1)制定本部室办公及行政财产物资等采购计划。
(2)遵守消耗限额规定。
(3)遵守财产物资管理规定。
(4)接受行政部关于财产物资管理的检查。
(5)建立健全财产物资的各种统计台账,为制定消耗定额积累资料。
(6)组织本部室财产物资的保管、清查工作。
(7)本部门相关成本控制。
(8)其他相关责任。
考核指标:
行政财产物资管理考核指标是与责任划分相对应的,具体指标如下:
1、总务后期部考核指标
定性指标
(1)办公及行政财产物资等采购计划制定情况。
(2)办公及行政财产物资收发领用制度及各部门领用限额标准制定情况。
(3)建立健全财产物资的各种统计台账情况。
(4)组织公司办公及行政财产物资的采购、保管、清查工作情况。
(5)相关成本控制情况。
定量指标
(1)当月公司办公用品费用降低率。当月公司办公用品费用降低率=(当月办公用品成本-上月办公用品成本)÷上月办公用品成本×100%
(2)当月公司行政用品费用降低率。当月公司行政用品费用降低率=(当月行政用品成本-上月行政用品成本)÷上月行政用品成本×100%
(3)当月公司物资采购成本降低率。当月公司物资采购成本降低率=(当月财物物资采购成本-上月同类物资采购成本)÷上月同类物资采购成本×100%
(4)当月公司行政、办公设备使用率。当月公司行政、办公设备使用率=当月在用行政办公设备÷当月行政办公设备总数×100%
(5)当月公司行政、办公设备完好率。当月公司行政、办公设备完好率=当月完好行政办公设备÷当月行政办公设备总数×100%
(6)当月公司劳保用品成本降低率。当月公司劳保用品成本降低率=(当月劳保用品成本-上月劳保用品成本)÷上月劳保用品成本×100%
2、其他部室考核指标
定性指标
(1)本部室办公及行政财产物资等采购计划制定情况。
(2)消耗限额执行情况。
(3)财产物资管理规定遵守情况。
(4)配合行政部关于财产物资管理检查的情况。
(5)建立健全财产物资的各种统计台账情况。
(6)组织本部室财产物资的保管、清查工作。
(7)本部门相关成本控制情况。
定量指标
(1)当月本部室办公用品费用降低率。当月本部室办公用品费用降低率=(当月办公用品成本-上月办公用品成本)÷上月办公用品成本×100%
(2)当月本部室行政用品费用降低率。当月本部室行政用品费用降低率=(当月行政用品成本-上月行政用品成本)÷上月行政用品成本×100%
(3)当月本部室物资采购成本降低率。当月本部室物资采购成本降低率=(当月财物物资采购成本-上月同类物资采购成本)÷上月同类物资采购成本×100%
(4)当月本部室行政、办公设备使用率。当月本部室行政、办公设备使用率=当月在用行政办公设备÷当月行政办公设备总数×100%
(5)当月本部室行政、办公设备完好率。当月本部室行政、办公设备完好率=当月完好行政办公设备÷当月行政办公设备总数×100%
(6)当月本部室劳保用品成本降低率。当月本部室劳保用品成本降低率=(当月劳保用品成本-上月劳保用品成本)÷上月劳保用品成本×100%
考核方法:
1.总务后勤部考核分值表
考核对象:总务后勤部 考核时间:
指标
类别 指标 分值 实际得分 备注 定性
指标 (1)办公及行政财产物资等采购计划制定情况 10 (2)办公及行政财产物资收发领用制度及各部室领用限额标准制定情况 5 (3)建立健全财产物资的各种统计台账情况 5 (4)组织公司办公及行政财产物资的采购、保管、清查工作的情况 10 (5)相关成本控制情况 10 定量
指标 当月公司办公用品费用降低率 10 当月公司行政用品费用降低率 10 当月公司财产物资采购成本降低率 10 当月公司行政、办公设备使用率 10 当月公司行政、办公设备完好率 10 当月公司劳保用品成本降低率 10 合计 100
参考评分方法
(1)定性指标。
1)“办公及行政财产物资等采购计划制定情况”:优秀10分,良好6分,一般2分,差0分。
2)“办公及行政财产物资收发领
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