03如何获取和处理就业信息.pptVIP

第三讲： 如何获取和处理就业信息 内容概要 一、就业信息特征与种类 二、就业信息收集的原则 三、就业信息的获取渠道 四、就业信息的处理方式 一、就业信息的特征和种类 1、什么叫就业信息： 就业信息：是指择业者事先不知道的，经过加工处理，能被择业者接受并具有一定价值的有关就业的资料和情报。 一、就业信息的特征和种类 就业信息可分为广义就业信息和狭义就业信息，或称为宏观信息和微观信息。 宏观信息：毕业生就业的总体形势、社会对人才 需求、就业政策、就业活动等。 微观信息：具体用人信息，如需求单位性质、单 位的特色、专业要求、行业现状及发展前景、岗位 描述、用人单位提供的条件。 一、就业信息的特征和种类 2、就业信息的作用： 帮助了解就业政策，掌握和运用好政策 帮助毕业生了解市场、了解需求、了解自我 帮助毕业生增加就业机会 一、就业信息的特征和种类 3、就业信息的特征： 时效性：就业信息的效用具有一定的期限。 共享性：就业信息一经公开发布即为人共享。 传递性：就业信息总处于流动和传递状态。 两面性：就业信息既有真假之别，又有积极与 消极之分。 一、就业信息特征和种类 4、就业信息的种类： 从信息包含的内容分： 就业形势信息 社会需求信息 用人单位信息 一、就业信息特征和种类