生产一线员工培训说明讲解教学教材.pptVIP

生产员工培训一、综合素质 二、品质意识三、现场改善邓博为何要做这样的培训？ 一、提升员工的综合素质（提高认识与修养、认清形势、端正态度、将自己塑造成具有复合型的技能） 二、为了使公司生产规范化、产品高质量，在同行业的激烈竞争中处于不败之地 三、个人与公司共同成长（公司的发展脱离不了员工的贡献，员工的发展依托于公司平台） 客观作用包含（个人 公司） 顺序（个人-----公司） 期望定义： （1）华玺员工都是优秀员工 （2）入职华玺感到自豪 小心你的思想 思想决定你的行为 行为决定你的习惯 习惯决定你的性格 性格决定你的命运 思想----决定----命运 质量的重要性！ 质量可以兴国 质量可以兴厂 质量可以兴人 质量的重要性！国外案例分析： 爱立信的衰败----质量之祸 百年历史的爱立信与NOKIA，MOTORALA并称世界移动市场 但1998起，3年里市场占有率从18%到5%，在中国市场手机市场占有率从1/3到2%， 从手机领头羊的位置跌落下来，而且排在了三星，飞利普之后 其后业绩一路下滑，面临破产，最后被SONY收购，成立索爱，但从此不再有往日辉煌 人们纳闷许多企业在中国这个飞速发展的市场起死回生，生龙活虎，而爱立信却失去了中国市场，原因何在？