如何培养员工的责任感和责任心---54精品.docVIP

如何培养员工的责任感和责任心 天下兴亡、匹夫有责，尽职尽责是做好每一位员工作的基础要求，工作中所有的沉痛教训都能从自己的责任中查出原因，每个在工作中所作出业绩都会在自己付出的责任心中找出答案。 责任感是什么？是员工对自己在企业中所承担的责任、义务的高度自觉，表现为对本职工作尽职尽责，充分发挥自己的积极性、主动性、创造性。如何使员工树立起对企业发展的强烈责任感是企业的经营管理者必须深入思考的重要问题。责任心是什么？不是照本宣科机械地去听话做事，也不是一味地要你去白天黑夜的加班出力累死累活的干活。而是要运用你的智慧和能力做有用和有利的事情，在一个企业，利润是最大化。在你的岗位上发挥你的潜能，创造创造出更多的利润。 忠诚履责、尽职尽责，既是一种宝贵的品质，更是做好每一项工作的基本要求。工作中所有沉痛教训，都能从失职中查出原因；所有骄人业绩，都会在尽职中找出答案。责随职走，心随责走，要由一言一行、一举一动体现，要在具体工作的每一个环节落实，要用全部工作的真功实绩检验。 一、如何使员工树立起对企业发展的强烈责任感和责任心是企业的经营管理者必须深入思考的重要问题。 1、企业员工责任感和责任心的影响因素 在现代企业管理中，员工的责任感和责任心越来越受到企业的重视。然而，员工责任感和责任心的培养是一个 长期过程，并且员工责任感受到许多因素的影响，这些影响因素之间也存在着或多或少的联系。这些因素总结