《职业心态塑造与员工凝聚力提升》-杨阳.docVIP

《职业心态塑造与员工凝聚力提升》 讲师：杨阳 培训目标： ★　解决员工职场倦怠，重塑员工职业心态； ★　帮助员工正视自我，激发员工激情培养员工感恩意识、增强凝聚力，团队精神；团队成员感情加强整体协作能力；… （2）对领导感恩：传授技能、认真指点、明确方向、承担风险； （3）对同事感恩——无私协助、鼎力支持； （4）对父母感恩——太阳光大，父母恩大。 互动1：感恩分享：你的感恩故事 互动2：在公司里，你还要感谢谁？ 五、如何正确认知老板 观点：老板不是剥削者，而是服务者！ 1、老板是企业里权力最大的那个人； 案例一：与老板相处之道； 案例二：让领导坐选择题。 2、老板是企业里风险最大的那个人； 案例一：老板的价值； 案例二：数据：当老板的风险。 3、老板是企业里最辛苦的那个人； 案例一：老板，你下班了么？ 案例二：写给老板的诗。 4、老板是为所有人服务的那个人。 案例一：首富为什么会“爽约”； 案例二：皮鞋大王的伤心事。 互动：老板，永远都不会错。 六、责任意识提升 1、负责是敢于担当的体现 案例：从小儿对话看对责任的认识 2、负责是追求上进的体现 案例：从个人晋升谈对责任感 3、负责是认真负责的体现 案例：从朋友经历看负责对人生的影响 七、员工凝聚力提升 提升员工凝聚力的十大关键点 1、欣