懂得收入分配公平的表现及意义.ppt

高考动态： 我国现阶段的分配制度是高考常考点，题型多以选择题为主，常结合当年的热点、焦点问题，多角度考查基础知识。党的十七大报告中的相关论述，特别是关于这一问题的新提法，如“创造条件让更多群众拥有财产性收入,初次分配和再分配都要注重效率与公平。”，必将成为高考命题的焦点，应予以充分重视。 * 第七课 个人收入的分配 复习要求 《学科指导意见》 1.理解我国实行按劳分配为主、多种分配方式并存 的分配制度的必要性。 2、结合实例说明实现社会公平的重要意义 发展要求 ①按需分配。 ②平均分配。 不作拓展的内容 1.知道按劳分配的基本内容和要求。 2.理解我国实行按劳分配的原因、意义和地位。 3.了解按个体劳动者成果分配和按生产要素分配。 4.懂得收入分配公平的表现及意义。 5.理解我国实现社会公平的制度保证和重要举措。 6.理解效率与公平的关系及其要求。 基本要求 生产 决定 反作用 分配 个人收入的分配 国家收入的分配：财政 分配制度 收入分配与社会公平 是什么 为什么 按劳分配为主体 多种分配方式并存 ——客观必然性 收入分配公平的含义（主要表现） 收入分配公平的意义 实现收入分配公平的措施 提高效率、促进公平 含义 关系 措施 考点详解 考点一：分配制度 １、按劳分配及其作用 （1）含义：是在社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 包括国有经济、集体经济或国有/集体控股的企业 （２）实行按劳分配的必然性： ①　　　　　　　　　是实行按劳分配的前提. ② 是实行按劳分配分配的物质基础. ③ 是实行按劳分配的直接原因. （3）意义： （４）地位： 命题探究 命题角度1 按生产要素分配的具体形式。 【例1】（2009·安徽）为了“扩内需、保增长”，2009年国务院同意地方发行2 000亿元债券，由财政部代理发行，列入省级预算管理。居民购买地方政府债券所获得的利息收入属于 　　　　　（ ） A.债务收入 B.红利收入　C.劳动收入 D.资本收入 D 【例2】中共十七届三中全会通过的《关于 推进农村改革发展若干重大问题的决定》指出， 按照依法自愿有偿原则，允许农民以转包、出租、转让、股份合作等形式流转土地承包经营权，发展多种形式的适度规模经营。材料能够体现的分配方式有（ ） A.按个体劳动者的劳动成果分配　　　　B.按劳分配 C.按劳动要素分配　　　　　　　　　　D.按生产要素分配 D 注意： 农村集体经济中，农民承包土地经营所得是按劳分配，而农民流转土地所得的收入，是以土地要素所得的收入，因此属于按生产要素分配。 按劳动要素分配是指私营经济、外资经济中工人的工资收入 【例３ 】.某国有企业改组为股份公司，技术员王某购买了内部职工股，年终按股分红得3 000元，他还将自己的专利技术投入公司入股，年终又获得17 000元，全年他共得工资款36 000元，岗位津贴960元，奖金12 800元，一年之中他缴纳各种税款4 500元，向困难职工捐款1 000元。在王某一年的所得中，属于按劳分配和按生产要素分配的分别是（ ） A.29 760元；17 000元 　　　B.49 760元；20 000元 C.48 800元；20 000元　　　　D.44 260元；3 000元 B 【例４ 】某私营企业出口的DVD机的成本与利润表 （单位：美元） 10 其他费用 员工工资 1 18 3 32 DVD（台） 纯利润 外国专利费 制造成本 售价 产品 上表中员工工资与外国专利费分别是按什么生产要素分配得到的收益 （ ） A.劳动、资本 　　　　　 B.资本、技术　　 C.管理、技术 　　　　　 D.劳动、技术 D 海尔集团实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论资历，由同岗同酬观念转变为同效同酬观念。在海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。 联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。基层营销人员，基本工资2000元。软件工程师，基本月薪8000元。高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的联想集团总裁（柳传志）2003年年薪为600万元。 另外，联想推行员工持股计划，员工