济职院绩效考核指标修订-济宁职业技术学院.doc

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2018-04-02 发布于天津
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济职院绩效考核指标修订-济宁职业技术学院.doc

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综合管理部门和教辅单位责任目标任务办公室党委办公室院长办公室年度责任目标任务指标及分数目标任务计分办法备注工作计划总结分制订学院及本部门年度工作计划工作要点收交各单位年度工作计划及工作总结学院及部门工作计划工作要点每少项扣分工作计划或总结上交每推迟天扣分文秘工作严格按照行文程序制作格式标准的上行文和下行文按上级要求及时领取传阅收缴归档文件文件签发单不完备每份扣分格式不标准每份扣分未按要求领取传阅收缴归档文件每次扣分服务与协调工作分认真落实公务用车管理规定合理安排调度车辆确保车辆运行安全无责任事故

综合管理部门和教辅单位责任目标任务办公室（党委办公室、院长办公室）2017年度责任目标任务指标及分数目标任务计分办法备注工作计划总结（40分）制订学院及本部门年度工作计划、工作要点；收交各单位年度工作计划及工作总结。学院及部门工作计划、工作要点每少1项扣5分；工作计划或总结上交每推迟1天扣１分。文秘工作（60）严格按照行文程序制作格式标准的上行文和下行文；按上级要求及时领取、传阅、收缴、归档文件。文件签发单不完备每份扣2分，格式不标准每份扣2分；未按要求领取、传阅、收缴、归档文件，每次扣2分。服务与协调工作（180分）认真落实公务用车管理规定，