唐山长春房屋地产开发有限公司公司简介.doc

唐山长春房地产开发有限公司 公司简介 唐山长春房地产开发有限公司创建于2002年初，企业性质为有限责任公司，是具有一级开发资质的企业。企业注册资金为1亿元，固定资金9555万元。 公司各职能部门设置齐全，人力资源优厚，公司共有员工53人，其中：有职称的经济技术管理人员22人，（高级职称4人，中级职称12人）。公司有健全的组织管理机构和各项规章制度，有完善的质量保证体系，并经过了ISO9000国际质量管理体系认证。全体员工本着“精益求精、开拓进取”的企业精神，不断地努力、拼搏，为公司的发展壮大打下坚实的基础。 2005年公司秉承“创意雅致的生活，引领都市文化”的理念，以前瞻性的目光，慧眼识珠，于2007年完成玉田县钰鼎春园小区4.5亿元项目的开发任务。该项目地处县城中心，是得天独厚的黄金地段，工程包括住宅小区、文化广场、步行街、影剧院、地下商场、地下停车场和地下车库等，是集住宅，购物、娱乐、休闲于一体的开发项目。总建筑面积24万平方千米，其景点、亮化、硬化和绿化面积达到26000平方米，公司以上乘的质量和优质的服务赢得了广大客户和社会各界的赞誉，商品住宅房及商业用房全部售出，取得了较好的经济效益和社会效益。 2007年8月投资4.5亿元开发建设了丰润区福润春城住宅小区项目，该小区以人性化设计理念，布局合理、道路宽敞、环境优美。绿化面积达到24000平方米，建筑面积为18万平方米，建商业2036平方米，住宅916套，2009年11月竣工，目前商品房已全部售出并交付使用，在商品房售后调查问卷中业主满意度达到了百分之九十六点三。 2008年初公司通过拍卖的形式以1.5亿取得了500亩土地的开发权，于2009年11月开发建设的玉田县凤凰春城小区，该工程设计超前，以适应时代发展为主旋律，加大了服务性设施的投资力度，提高了地理位置的优越性，在小区内设有学校、幼托园、商场、景点、水系、游泳馆及屋顶花园等公共设施。学校的设计在唐山市范围内功能比较齐全的小学校，该学校在2010年8月底交付使用。目前已开工建设的34栋住宅楼及地下车库面积为49万平方米，到年底竣工90%。除13栋住宅楼还迁外其余21栋住宅楼在预售时全部抢购一空，预售场面火爆。该工程将开发建成玉田县一流的住宅群体，将提高玉田县城市品位，整体推进玉田城市平改进程，对玉田城市发展有一个质的突破。 公司在发展的同时时刻不忘回报社会，2008年向四川灾区捐款10万元，向玉田消防大队捐款100万元，为玉田城市公园建设捐款50万元。 近年来公司在管理和信誉上，获得了以下荣誉： 2003年通过了ISO9000国际质量管理体系认证； 2003年、2004年度分别被省、市评为守合同、重信誉单位； 2005年被省、市评为消费者信得过单位； 2006年被省、市评为消费者信得过单位； 2006年被省、市评为守合同、重信誉单位； 2006年被省、市评为园林式单位； 2007年被省、市评为消费者信得过单位； 2007年被省、市评为守合同、重信誉单位； 2008年被省、市评为守合同、重信誉单位； 2009年被省、市评为守合同、重信誉单位； 2009年被省、市评为先进企业。 在各级主管部门的大力支持下，公司始终坚持以市场为向导，以诚信为立业之本，把质量管理和优质服务放在首位，取得了良好的社会效益和经济效益，在房地产开发产业中得到了社会方方面面的赞誉。 唐山长春房地产开发有限公司 二0一0年七月 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。