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会计学系财务管理专业毕业论文参考选题 1．企业知识资本管理 2．企业价值链管理与财务战略 3．企业物流管理与财务管理 4．企业品牌管理与财务战略 5．中小（民营）企业融资策略 6．中小（民营）企业投资策略 7．民营（家族）企业发展的财务战略 8．企业供应链管理或顾客关系管理与财务策略 9．公司治理结构研究 10．企业财务激励机制的构建 11．企业财务管理目标 12．企业财务管理环境 13．企业资本结构的选择 14．适应中国企业的市场化投资体制 15．适应中国企业的市场化融资体制 16．企业财务评价 17．企业全面预算管理 18．企业现金流量管理 19．企业资本营运策略 20．中国上市公司的财务行为分析(在系统上我选了这个,吴老师说我可以做中国上市公司的可转换债券融资的动机和效果分析,你觉得怎么样?有没有别的比较好写的?) 21．中国上市公司财务战略 22．中国上市公司股利政策 23．中国企业财务管理的信息化建设 24．跨国经营企业的投资管理 25．跨国经营企业的融资管理 26．跨国经营企业的财务风险管理 27．跨国经营企业的转移定价问题 28．CFO（首席财务官）的职责 29．企业风险管理的研究 30．新经济环境下的企业财务管理问题 31．高新技术企业的财务管理 32．中国上市公司独立董事制度问题 33．中国企业财务管理典型案例研究（针对某个理论或方法在现实企业实践应用典型案例进行深入的挖掘与分析、提炼） 34．家族企业财务管理问题及对策 35．企业管理中的财务策略 36．论国有企业集团的财务机制 37．资本经营之我见 38．企业并购的财务分析 39．企业运用金融工具的探讨 40．企业筹资方式的理性选择 41．企业并购中的风险防范 42．论会计的中国特色及会计国际化 43．股票期权的会计学思考 44．股票期权的财务学思考 45．我国个人所得税制的模式选择 46．知识经济与人力资本的会计定位 47．我国退休金制度的会计思考 48．论人力资本投资的价值补偿 49．知识经济与会计教育 50．现代企业内部控制要素的研究 51．中小企业内部控制探讨 52．我国股票期权的模式选择 53．谈股票期权的税务安排 54．论中国企业并购动机的特征 55论必要报酬率与资本成本 56?CAPM在中国的适用性分析 57财务绩效58．绩效评价指标与企业绩效综合评价及应用 中国上市公司现金管理的特点与问题分析 60中国上市公司应收账款管理的特点与问题分析 61中国上市公司存货管理的特点与问题分析 62我国股市IPO折价问题浅析 63略论中国启动金融期货交易所的意义 64 企业财务预警分析及其应用 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！