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财务会计个人简历范文 姓 名：钟 性 别：男　　出生日期：1982-01-02 籍 贯：北京市　　目前城市：北京市 工作年限：三年以上　　目前年薪：XX万人民币 联系电话　　E-mail： 　　 应聘方向 　　求职行业：金融/投资/证券，银行，保险　　应聘职位：投资/基金项目经理，投资/理财顾问，客户主管/专员，保险内勤，保险客户服务/续期管理　　求职地点：北京市 薪资要求： 面议 　　工作经历 　　2007/09—现在 ***公司　　所属行业：银行　　信用卡中心 销售代表 　　主要职责： 　　1.负责银行信用卡新客户的开发工作；　　2.担任项目组小组长，制定本小组的业务销售计划，并激励小组成员保质保量的完成任务；　　3.负责处理小组成员在工作中遇到的各种问题，协助部门经理进行日常的管理工作；　　4.善于收集小组成员在日常工作的相关疑问和问题，与部门经理一起组织定期培训。 　　2006/05—2007/06 光大银行 　　所属行业：银行　　私人部 大堂经理 　　主要职责： 　　1.在光大银行东城支行主要从事银行理财产品销售员的工作，熟悉和了解光大银行所有的银行理财类产品的特点，有丰富的营销经验和技巧，能为客户提供一些合理的理财建议，并得到客户的认同；　　2.在光大银行东城支行还从事大堂经理职务，熟悉银行业务，能够维护银行秩序，能够和各类客户进行良好的沟通，并得到客户的好评；　　3.每周定期参加光大银行的金融知识培训，对金融市场情况有一定的了解；　　4.参加光大银行理财销售资格认证，并以优异成绩通过考核。 　　2005/07—2006/05 生命人寿保险股份有限公司　　所属行业：金融/投资/证券　　银代部 渠道/分销专员 　　1.熟悉和了解银行代理保险的各种；　　2.负责在光大银行销售保险产品；　　3.在保险公司工作的这段时间里，接受了多种培训，尤其是金融类银行产品的营销培训，掌握了多种银行类产品的营销技巧。 　　职业技能 　　外 语：英语：一般　　证 书：2005/07保险代理人资格证书 个人自我介绍 　　心态开放，善于自我调节，视野开阔，易接受新知识，认识新事物快，拥有较强的学习能力，能快速适应各种工作环境，兴趣爱好广泛，积极参与各类活动，独立生活能力强，同时富于团队精神，富有责任感，做事仔细认真。拥有丰富的金融和保险业知识，善于与各类人群交际，有丰富的营销经验。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！