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岗位职务说明书 岗位名称： 会 计 所属部门： 财务部 职务等级： 直接主管： 财务部主管 职责：1、审核原始单据，编制会计凭证及会计报表。 2、编制税务报表，按时进行纳税申报。 3、资产、债权、债务的清理工作。 4、会计凭证的装订、存档。 5、各项目物管费的申报工作。 6、员工工资表的编制。 7、监督预算的执行情况。 8、各项特约服务收费标准的确定。 职权：1、审批各项开支的合理性、真实性。 2、审批特约服务收费的标准。 资格要求： 教育要求： 大专以上财会专业 资格要求： 助理会计师以上 技能要求： 熟悉相关的会计制度和税务制度，熟悉会计电算化，能熟练操作EXCEL和 WORD文档，有较强的沟通表达能力。 工作经验要求：三年以上相关工作经验 健康要求：身体健康，忠诚踏实，无不良违纪违规行为和不良嗜好，家庭幸福。 实施者签字： 日期： 岗位职务说明书 岗位名称： 财 务 主 管 所属部门： 财务部 职务等级： 直接主管： 物业公司经理 职责： 负责物业公司年度资金计划的编制工作，及物业公司各管理处年度资金计划的审批工作。 银行、税务、物价部门的工作协调 年度物业公司财务分析报告的编制 经济活动分析会的组织、召开。 物业公司各管理处财务知识的培训工作。 合同的签审工作。 部门员工的考评工作。 物业公司财务制度的适时修订、完善。 库房的管理工作及监控物资的使用。 融资工作 职权： 1、审批物业公司各管理处年度资金计划。 2、物业公司合同的审批工作。 3、部门员工的招聘、转正、晋职的审批工作。 资格要求： 教育要求： 大专以上相关专业 资格要求： 会计师职称以上或注册会计师 技能要求： 熟悉会计电算化，洞悉相关的会计制度和税务法规，具有较强的敏锐力和 分析能力，管理和沟通表达能力较强，有较强的成本控制能力。 工作经验要求： 五年以上相关工作经验 10、健康要求：身体健康，忠诚踏实，无不良违纪违规行为和不良嗜好，家庭幸福。 实施者签字： 日期： 岗位职务说明书 岗位名称： 出 纳 所属部门： 财务部 职务等级： 直接主管： 财务部主管 职责：1、审核原始单据，并支付相应的现金或银行存款。 2、编制费用缴费明细表 3、监督各管理处物管费的收取，并及时进行。 4、按时缴纳水、电、气费。 5、确保各项服务收入的准确性和正确性。 6、货币资金的日常管理工作。 7、票据的管理。 职权：1、审核原始单据的真实性。 资格要求： 教育要求：大专以上财会专业 资格要求：助理会计师以上 技能要求：熟悉相关的会计制度和会计电算化，能熟练操作EXCEL和 WORD文档，责任心强，有较强的沟通表达能力。 工作经验要求：二年以上相关工作经验 健康要求：身体健康，忠诚踏实，无不良违纪违规行为和不良嗜好，家庭幸福。 实施者签字： 日期： 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密