浅谈金蝶财务软件使用流程.docVIP

公司地址：洛阳市涧西区南昌路九都路口建业壹号城邦10号楼18层1801室 公司电话：0379 联系人：段凯 软件的安装及使用过程中软件的基础设置是很重要的。包括财务基础数据的录入，软件打印的设置以及软件在使用过程中习惯爱好的设置。在软件基础设置好之后才会给日常软件的使用过程中带来便捷和很好的操纵性。所以说软件的基础设置是至关重要的，也是一项比较需要耐心和细心的工作。下面是迷你版软件在使用之前的基础设置过程。希望可以对使用软件的客户朋友带来便捷的帮助。 金蝶迷你版使用操作流程 4. 打开新建帐套之后，会弹出下面界面。目的是为了让你选择帐套的存放位置，根据上面新建的2个文件夹在“我的电脑”里找到它们然后选择第一个“金蝶帐套”文件夹用来存放帐套原始数据。 5. 找到金蝶帐套文件夹之后打开这个文件夹，然后在下面给这个帐套文件命名。注：可以以公司名字命名。然后点击“打开”开始进行帐套的初始设置。 6. 然后根据提示进行下一步，到下面这个界面：目的是为了设置帐套的名字。注：可以以公司的全称或者税局报税的账薄名字命名。 7. 帐套名称设置好之后进行下一步；设置会计准则。注：可以根据公司的所属行业以及自己的实际情况来选择适合自己的会计准则。 8. 会计准则选择好之后进入下一步操作。会出现记账本位币的设置这个界面。一般都是以人民币来进行货币的核算所以这一步可以不做操作直接进入下个界面。 9. 以下这一步是对会计科目长度进行设置。目的在于对会计平常做账所用的明细数量的多少进行分级别设置数量范围。例如：“原材料“是个一级科目它的科目代码长度为4位（1403）。原材料下属的二级科目明细数量在百位以内科目代码长度就是2位（01——99）不用改变长度位数。超过百位就要就行科目长度的增加（把二级科目的2位改成3位）。三级，四级明细科目以此类推。注：科目的长度设置是否改变需要根据自己的实际明细数量来修改，二级明细数量达到上百个就需修改，达不到上百就不要修改还保持原来的2的长度就可以。 10. 会计科目的数量长度设置好之后进入下一步操作。对会计期间进行选择以及对帐套的启用时间进行选择。一般按照自然月份，会计开始年度从每年的1月1日开始。帐套的启用时间就需要根据自己的实际需求来选择了。注你想从几月份开始做账就选择几月份 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 洛阳智赢软件有限公司 洛阳智赢软件有限公司 【最新资料 Word版 可自由编辑！！