浅谈金蝶财务软件操作中的小技巧.docVIP

金蝶财务软件操作中的小技巧! 下面跟大家分享一些在金蝶财务软件操作中的小技巧,可以帮助我们财务人员轻松的掌握和运用金蝶财务软件,提高工作效率！ 一、 凭证处理 ? 1、摘要: ??? 两种快速复制摘要的功能，在下一行中按“..”可复制上一条摘要，按“//”可复制第一条摘要。同时，系统还设计了摘要库，在录入凭证过程中，当光标定位于摘要栏时，按F7或单击「获取」按钮，即可调出凭证摘要库。选择所需的摘要即可，在这个窗口中，您还可以新增、删除或引入摘要； ? 2、会计科目栏 ??? 会计科目获取——F7或用鼠标单击窗口中的「获取」按钮，可调出会计科目代码； ? 3、金额: ??? 已录入的金额转换方向，按“空格”键即可；若要输入负金额，在录入数字后再输入“-”号即可； ? 4、金额借贷自动平衡——“CTR+F7” ? 5、凭证保存——F8 二、 凭证审核 ? 1、 成批审核——先在凭证查询中，“凭证查询”→“全部、全部”，选文件菜单中的“成批审核”功能或按“CTR+H”即可； ? 2、 成批销章——先在凭证查询中，“凭证查询”→“全部、全部”，选文件菜单中的“成批销章”功能或按“CTR+V”即可； 三、 凭证过帐 : ? 1、 凭证过帐→向导 ? 2、 凭证反过帐——“CTR+F11” 【备注】: ??? 我们的客户在运用这个快捷键的时候经常出现一个小问题:在使用金蝶KIS标准版时，需要将已经过账的凭证置于未过账状态，但在按下反过账快捷键“CTRL+F11”时却显示计算器,而不是正常情况下的显示反过账的操作界面，怎么办呢？ ??? 出现这个问题是因为CTRL+F11也是电脑的操作系统调用计算器的快捷键，所以导致在金蝶软件中反过账操作失败。要处理这个问题，就必须修改操作系统中定义的计算器的快捷键为其他按键组合。【处理】：? 1、查询计算器属性单击电脑屏幕左下角【开始】→【程序】→【附件】，鼠标单击【计算器】然后右键单击在弹出的菜单中选中【属性】 ,打开【计算器属性】窗口，单击选中【快捷方式】页签，在【快捷键】文本框中删除占用的快捷键【CTLR+F11】即可! 四、 期末结帐 ? 1、期末结帐：期末处理→期末结帐→向导 ? 2、期末反结帐：CTR+F12 （慎用） 五、 出纳扎帐与反扎帐 ? 1、 出纳扎帐：出纳→出纳扎帐→向导 ? 2、 出纳反扎帐：CTR+F9 六、 备份（磁盘或硬盘） ? 1、 初始化完、月末或年末，用磁盘备份，插入A盘→文件→备份； ? 2、 初始化完、月末或年末，用硬盘备份，文件→备份→选择路径（C盘、D盘、E盘） 七、帐套恢复 ??? 想用备份的账套数据（即相应的.AIB 文件），先将备份的账套恢复到硬盘中（恢复为AIS账套文件），再打开它。利用此功能可将备份到软盘上的账套资料恢复到硬盘中。具体操作： 文件菜单→恢复→恢复账套→选择备份文件点击后→恢复为“AIS”帐套； 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公