沈阳航空航天大学教授遴选办法修订-沈航人事处.pdfVIP

沈阳航空航天大学教授遴选办法 （修订） 沈航学术发 [2017] 001 号 第一条 基本要求 一、 政治思想与职业道德要求 1.热爱祖国，忠诚于教育事业，爱岗敬业，积极承担并完成学校、学院（部） 安排的人才培养、科学研究和社会服务等工作。 2.遵守宪法、法律和学校的规章制度，遵守高等学校教师职业道德规范。身 心健康，为人师表，学术道德高尚，无学术不端等学术失范行为，在申报晋升职 称之前的1年内，未发生过严重教学责任事故，任现职以来年度考核合格 （含） 以上。 二、资历与学历条件要求 1.资历条件 有博士学位者任副教授5年 （含）以上，无博士学位者原则上任副教授7年 （含）以上。 2.学历条件 1970年1月1 日（艺术学科1975年1月1 日）以后出生者原则上应具有研 究生学历、博士学位。 三、 正常晋升业务素质基本要求 沈阳航空航天大学教授遴选包含工科型、非工科型和教学突出型三种类型。 正常晋升申请者须具有基本稳定并较前沿的学术研究方向，取得一定的学术成 果，且同时满足拟申请类型的1、2、3、5、6或1、2、4、5、6项条件要求。 Ⅰ、工科型 1.任现职以来，至少独立、系统地主讲过1门主干基础课程或2 门本科课程。 2.近5年 （含）在中文核心期刊 （含）以上刊物上发表3篇 （含）以上学 1 术论文，其中至少1篇为一级学报论文或SCI收录期刊论文，或至少2篇为EI 收录期刊论文。 （2018年起要求，近5年 （含）发表的专业学术论文，至少 1 篇为SCIⅠ区 （JCR分区）收录期刊论文，或至少2篇为SCIⅡ区 （含）以上收 录期刊论文，或至少3篇为SCIⅢ区 （含）以上收录期刊论文。） 3.任现职以来，获得国家级科技成果奖，或获得国家教学成果二等 （含）以 上奖励，或获得省部级科技/教学成果奖 （一等奖前三，或二等奖前二，或三等 奖第一完成人）。 4.任现职以来，至少主持1项国家级科研/教学改革项目，或主持2项省部 级（含）以上科研项目，或主持1项计划项目且累计科研实际进款额100万元（含） 以上。 （2018年起要求，任现职以来，至少主持1项国家级科研/教学改革项目 且累计科研实际进款额80万元 （含）以上，或主持2项省部级 （含）以上科研 项目且累计科研实际进款额80万元 （含）以上，或主持1项计划项目且累计科 研实际进款额150万元 （含）以上。） 5.根据本办法第二条计算的综合积分大于60分者。 6.教学工作业绩积分 （根据本办法第二条第5、6、7、8项计算）总和不低 于20分。 （2019年起正式执行） Ⅱ、非工科型 1.任现职以来，至少独立、系统地主讲过1门主干基础课程或2 门本科课程。 2.近5年 （含）在中文核心期刊 （含）以上刊物上至少发表学术论文3篇。 （2018年起要求，近5年 （含）发表的学术论文，至少1篇为本学科领域B类 （含）以上期刊论文，或至少2篇为CSSCI收录期刊论文。） 3.任现职以来，获得国家级科技成果奖，或获得国家教学成果二等 （含）以 上奖，或获得省部级科技/教学成果奖 （一等奖前三，或二等奖前二，或三等奖 第一完成人）。 4.任现职以来，主持1项国家级科研/教学改革项目，或主持2项省部级（含） 以上科研项目，或主持1项省部级科研和1项省部级教改/教研项目，或主持1 项计划项目且累计科研实际进款20万元 （含）以上。 （2018年起要求，任现职 以来，主持1项国家级科研/教学改革项目且累计科研实际进款额15万元 （含） 以上，或主持2项省部级（含）以上科研项目且累计科研实际进款额15万元（含） 2 以上，或主持1项省部级科研和1项省部级教改/教研项目且累计科研实际进款 额15万元 （含）以上，或主持1项计划项目且累计科研实际进款30万元 （含） 以上。） 5. 根据本办法第二条计算的综合积分大于50分者。 6.教学工作业绩积分 （根据本办法第二条第5、6、7、8项计算）总和不低 于20分。 （2019年起正式执行） Ⅲ、教学突出型 1.任现职以来，每学年均为普通本科生授课，且独立、系统地主