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洞口中学采购制度 为了认真地贯彻政府采购有关文件精神，落实校务公开制度，搞好学校财务预算工作，使学校物品采购程序化、规范化、制度化，现制定以下物品采购制度。一、采购工作遵循原则。1、公开、公平、公正的原则； 2自觉接受监督的原则； 3节约、实用的原则； 4申报、审批、入库登记的原则； 5轻、重、缓、急，量入为出，计划预算的原则。二、采购工作程序。1、常规物品采购： 100元以下：部门申报 1000元以上：部门申报根据物品特点提出采购方案（包括政府采购、多方询价、谈判、议标等方式）三、采购工作注意事项。1、采购工作由学校负责实施，但应主动听取使用部门及的意见。 2采购物品数量、价格，原则上不能突破请购单的上报预算。 3对图书资料、电子类产品、电器设备，品牌的质量、价格等要应请教有关专家后再组织采购。 4对仓库备用性办公用品的采购，由仓库保管员提出添置计划，报总务审核，经校长审批后，由总务组织实施。 5尽量实行定点采购，以降低购买价格。 6部门申报须科室负责人签字。 700元以上的物品，要有两人采购；500元以上的物品由总务和相关科室共同采购；1000元以上的物品由三人采购；上万元的物品，要有财务人员参加采购。 8单位价值500元以上（含500元）物品，大批量采购，必须入固定资产账。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！