洪江电厂直流蓄电池设备购买采购招标公告.docVIP

洪江电厂直流蓄电池设备购买采购招标公告.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
洪江电厂直流蓄电池设备购买采购招标公告

洪江电厂直流蓄电池设备采购招标公告 招标编号:HGDC/04 招标人: 怀化沅江电力开发有限责任公司项目概况 m3,电厂装机6台,总装机容量 270MW。 洪江电厂厂用直流蓄电池、船闸直流蓄电池分别为德国阳光公司生产的60PZV-600A型、60PZV-50A型蓄电池,通信蓄电池为YUASA UXL330-2型蓄电池,水调系统及工业电视蓄电池为12V 、24Ah蓄电池。直流蓄电池自2002年投入使用以来,至今已经运行了12年多,达到了正常的使用年限。另外通过对蓄电池组的定期检查维护发现较多蓄电池出现膨胀变形、漏液等问题,在蓄电池核对性充放电试验发现部分蓄电池容量只有铭牌参数1/3左右,不能完全满足现场要求,电厂蓄电池已经开始呈现出老化的趋势。 现 洪江电厂直流蓄电池改造已具备招标条件,根据《中华人民共和国招标投标法招标项目内容 : 资金来源 本项目资金已落实。 对投标人的资要求 具有独立企业法人资格 3、履约信誉:财务状况:其它:投标人无合同履行的不良记录,无诉讼,无在招标投标活动中受到违规处罚的记录。 2、投标方具有水电厂同类项目的业绩,并提供相关业绩证明文件。 投标限制 属于下列情况之一的单位不能作为投标人或投标人的分包人参加投标: ; 已被聘为本招标项目本招标项目的监理人招标文件出售 招标文件将于年月日至月日上午9点至1点(北京时间,下同),下午3点至5点在出售。本单位介绍信或法定代表人授权委托书营业执照、安全生产许可证资质证书复印件并加盖单位公章经办人身份证wlzbcg188@163.com)发送投标人如下购买信息: 1)投标人名称: ; 2)投标人详细地址: ,邮编: ; 3)联系人姓名: ; 联系方式:手机 、办公室电话 、 传真 、邮箱号码: 。 4)标书款汇款回单(汇款单上需注明“购买××项目标书款)。 招标人确认标书款到帐后向投标人指定邮箱发送招标文件电子版,纸质版在投标时领取,如投标人要求邮寄,需另外支付邮寄款。电子版招标文件与纸质招标文件不一致时,以纸质文件为准。 采用邮购方式的投标人持法定代表人授权委托书营业执照、生产许可证及资质证书(复印件并加盖单位公章)经办人身份证招标文件(含电子版)每套售价人民币元,无论中标与否,此费用一律不退。投标文件递交 接受投标文件的截止时间为为 年月日时,请在此时间前送达长沙市天心区五凌路188号五凌电力有限公司二楼指定地点,在此时间后送达的投标文件将不再接受。 年月日时在指定地点开标。投标时应按规定提交投标保证金。 逾期送达的或者未送达指定地点的投标文件,招标人不予受理。)及五凌电力招标与采购网(/wldlweb/Default.aspx)。 联系方式地 址:湖南省长沙市天心区五凌路188号五凌电力办公大楼 邮 编:410004 联系人:电 话:0731-85893 传 真:0731 名: 帐 号:1914010809200016706 开户行: 特别说明:汇款单上必须注明所购项目名称及购标单位名称(可写简称)。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。(一)、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。(二)、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份,原件待查。2、学历证明复印件一份,原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位(如出纳、收银员、司机、仓管)试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后,由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌,办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直

文档评论(0)

taobao88 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档