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综合采购协议（范本） 合同编号： 签订地点：地址： 联系人： 联系电话： E-mail： 传真： 供方（乙方）： 地址： 联系人： 联系电话： E-mail： 传真： 需方和供方经友好协商，就供方向需方提供产品和服务达成如下协议： 1．组成 本综合采购协议、质量保证协议、廉洁保证协议以及生效订单共同构成统一整体，具有同等的法律效力。若订单与本框架协议的内容冲突，以订单的内容为准。 2．价格 2．1供方按照书面约定的价格向需方提供产品和服务。 2．2竞争性定价：在相同的时期及类似的合同条款下，如果供方以更低的价格向用量不大于需方的任何第三方提供相同产品，供方必须立即书面通知需方。 2．3报价：供方保证以最优惠价格向需方报价。在供货数量发生较大增长时，需方有权要求供方重新调整产品的价格。对同类产品，在数量相同或类似情况下，如供方的价格、服务及/或销售条款与其他任何第三方向需方提供的价格、服务及/或销售条款相比不具有竞争力，需方可终止全部或部分本合同而无须承担任何法律责任，除非，供方同意给予需方符合该等价格、服务及/或销售条件。 3．订单 3．1需方采购产品时向供方下达订单的方式： （1）通过传真方式下达，由需方按照合同约定的授权代表签字核准或者加盖公章，授权代表如有变更的，则由需方按照内部审批流程规定的授权代表签字核准或加盖公章； 或者（2）通过本合同约定的电子邮件形式向供方下达；如双方电子邮箱出现异常，下达订单又非常紧急时，需方可通过其他电子形式（例如：QQ、EMS形式）向供方下达订单，但是在电子邮箱恢复正常时，应该及时用本合同约定的下达订单方式进行书面补正。 3.2订单确认方式：供方应自收到需方订单之日起（ ） 日内，对订单进行传真/本合同约定的电子邮件进行书面确认。供方收到订单后两个工作日内未进行书面确认视为供方拒绝该笔订单，需方有权选择其他供应商。 3.2如因需方的客户取消订单致使需方不得不取消订单的，此情况下订单的取消，不视为违约； 3.3如需方因客观情况不得不取消订单且经供方书面同意的，此情况下订单的取消，不视为违约； 4. 产品 4.1供方应严格按需方认可的订单、图纸、样本、技术协议、指定的工艺等要求进行生产。 4.2如需方需要，供方更改或增加经需方书面同意供方重要、关键生产工序或零件通知需方供方转交第三方批量生产同样品试工艺相同外箱标，包括物料编码，，供应商名称，来料批次日期数量。有尾数包装，尾数箱外箱标示。物品在堆放时按照不同类别放置，标贴一致向外。一个包装箱装一种物料同一包装箱内装多种物料（小件）时，按种类包装并标示 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。