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管理驾驶舱、BW灵活分析报表与业务系统的关系 人力资源指标构成 高级管理人员分析 高级管理人员分析——指标项举例 高级管理人员分析——指标项举例 用工总量分析 用工总量分析——指标项举例 用工总量分析——指标项举例 人工成本分析 人工成本分析——指标项举例 人工成本分析——指标项举例 员工结构分析 员工结构分析——指标项举例 员工结构分析——指标项举例 组织管理分析 组织管理分析——指标项举例 组织管理分析——指标项举例 系统演示 中国石油人力资源管理系统项目 中国石油人力资源管理系统项目 系统功能培训 中国石油人力资源管理系统项目 中国石油人力资源管理系统项目 二〇〇八年九月三日 人力资源管理系统培训-管理驾驶舱 管理驾驶舱基于对人力资源业务数据的分析，帮助公司领导全面掌握中国石油的人力资源现状，为决策分析提供支持： 管理驾驶舱以图形化的方式将人力资源管理系统的业务信息及时、准确、精炼地展现给管理层； 管理驾驶舱的数据来自人力资源业务系统，各级人力资源管理部门使用统一的指标项。 管理驾驶舱功能概述 数据抽取 管理驾驶舱、BW灵活分析报表 — 人力资源数据分析 业务系统 — 人力资源业务处理 高级管理人员分析 用工总量分析 人工成本分析 员工结构分析 员工发展和培训 组织管理分析 人力资源管理驾驶舱设计为6大类80个指标项： 此指标表示当前年度和上一年度，高级管理人